一、招聘条件
(一)拥护中国共产党，遵守宪法和法律，诚实守信，爱岗敬业，具有良好沟通能力及团队合作精神。
(二)招聘对象：2022年护理学专业应届毕业生。
(三)学历要求：高中起点全日制大专、全日制本科及以上学历。
(四)2022年7月前取得相应的学历学位证书。
(五)学习成绩优秀，形象气质佳，有写作、表演、体育等特长者优先考虑。
二、招聘流程
(一)报名
1、报名时间：2021年10月8日-2021年10月14日。报名截止时间：2021年10月14日17：30，届时报名系统将关闭，不再接受报名。
2、报名方式：鉴于新型冠状病毒肺炎疫情，此次招聘采取网络报名，不接受现场报名，请按以下步骤应聘报名，请勿重复投递应聘材料。
步骤一：扫描二维码，如实填写“应聘信息表”;
步骤二：下载“应聘报名表”，如实填写后，将报名表、全身生活照及相关证件扫描件(以word文档格式)发送到指定邮箱gyfyrsk@126.com，投递名称：“姓名+护理岗位+学历”;
步骤三：完成以上两个步骤后请编辑短信“报名待确认：姓名+护理岗位+学历”发送至18978320262。
(二)资格审查
1、根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合岗位招聘条件的要求。
2、资格审查分为初审和复审两个环节，资格初审合格者，将以短信方式告知，不合格者不再另行通知，招聘期间请留意手机信息。
3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)考核
此次招聘考核采取面试与实际操作能力测试相结合的方式。具体考核安排另行通知。
(四)政治审查
1、主要审查政治思想表现、道德品质、学习成绩等情况，并复查应聘资格条件。
2、凡是不符合规定的应聘资格条件的，或是提供的应聘信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效审查的，不得确定为拟聘用人选。
(五)体检
人力资源部根据考核情况，提出拟聘用意见报医院研究确定。拟聘人员接到体检通知后须在规定时间内到我院健康体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及护士从业相关管理规定执行，费用由拟聘人员自理。
(六)聘用
对符合条件的拟聘人员按规定办理相关手续，签订就业协议。
三、注意事项
(一)应聘者信息必须真实有效，如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及其它不正当手段通过考核者，将取消录用资格。
(二)应聘人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。医院将根据国内新冠肺炎疫情发展及防控态势，及时调整招聘面试工作安排。
(三)应聘者应如实提供防疫相关信息，如存在隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，取消面试资格并按有关法律法规严肃处理。
联系人：聂老师、林老师
联系电话：0773-2813777
邮箱：gyfyrsk@126.com
网址：http://hospital.glmc.edu.cn/recruitment.php
监督电话：0773-2814554(纪委监察室)
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