为加强医院人才梯队建设，加大人才引进力度，因医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在天府新区基层治理和社会事业局的监督指导下，面向新区公立医疗机构公开招聘工作人员，制定如下实施方案。
一、招聘范围及对象
天府新区直管区公立医疗机构符合条件的在岗人员(含编内、编外)。
二、招聘岗位(见附件)
三、资格及条件
(一)遵纪守法，德才兼备;
(二)身体健康，能够胜任工作岗位;
(三)具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表;
(四)已取得符合应聘条件的大专及以上毕业证，专业技术岗位需具有初级职称等;
(五)目前在新区公立医疗机构在岗劳务派遣人员，35周岁及以下，中级职称可放宽至40周岁。
(六)有下列情形之一者，不得应聘
1.曾受过刑事处罚的
2.曾被开除公职的
3.有违法违纪行为正在接受审查的
4.尚未解除党纪、政纪处分的
5.有其他违反国家法律法规等行为的
四、程序
(一)发布招聘公告
2018年9月3日—9月9日发布招聘公告。
(二)采取现场报名方式
1.时间：2018年9月10日—9月14日上午8：00—下午17：30。
2.地点：成都天府新区兴隆卫生院门诊三楼会议室。
3.所需材料：
(1)应聘者本人携带所在新区公立医疗机构出具的在岗证明(盖所在医疗机构公章)。
(2)身份证原件及复印件
(3)毕业证原件及复印件。
(4)执业资格证等原件及复印件.
于2018年9月14日前联系成都天府新区兴隆卫生院办公室登记报名。
4.应聘人员现场填写：报名登记表。
(三)资格审查
医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。
(四)考评办法
1.笔试(50分)
(1)时间：2018年9月17日9：00—10：00
(2)地点：医院三楼会议室
(3)测评应聘者履职所具备的护理基本理论知识，笔试卷面成绩100分，按50%计入总分。
2.面试(50分)
(1)时间：2018年9月17日14：30;
(2)地点：医院二楼会议室;
(3)测评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。
(五)公示
对拟聘用人员进行公示。
(六)聘用
经公示无异议，按程序办理聘用手续，与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，并按程序报天府新区成都管委会基层治理和社事局卫生计生处备案。
五、联系方式
联系地址：成都市天府新区兴隆镇正街31号
咨询电话：028-85615152、18780022168(办公室)
