一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
讲师岗招聘112人，助教岗招聘32人，新任教师岗招聘27人。详细招聘计划见附件。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热心教育事业。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)硕士研究生以上学位;
(四)具有1年以上本科高校教学工作经历;
(五)思想品德好，能以身作则，为人师表，热爱本职工作。
(六)身体和心理健康，具备胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。
(七)年龄计算办法：如，年龄35周岁及以下，为1983年7月25日以后出生，其它涉及到年龄计算的依次类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府教育主管部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
(一)报名时间
报名时间为2019年7月25日8:00至7月31日16:00前，逾期不再补报。
(二)报名办法
本次公开招聘采取网上报名方式，报名网站为亳州市人事考试网(http://www.bzrsks.org.cn/)。报考人员须阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2019年亳州学院公开招聘硕士层次专任教师报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(三)报名确认
报考人员于报名后至2019年8月2日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，在2019年8月2日16:00之前可以改报其他岗位。通过资格初审的报考人员于2019年8月4日18:00前，按每人每科45元的标准在网上缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费视为自行放弃。
报名确认截止后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应核减该岗位招聘计划数或降低开考比例。
(四)准考证打印
考生完成网上缴费后，于2019年8月6日，从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。
五、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试科目：《综合知识》，主要考试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育法相关教育法律法规、高校教育教学管理等。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：2019年8月10日上午9:00—11:00，《综合知识》。
笔试地点：设在亳州市政府所在地，详见准考证。考试时须凭本人准考证和有效身份证件原件进入考场。
(三)笔试成绩
笔试成绩：《综合知识》卷面分数100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低分数线为50分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
六、资格复审
由亳州学院对面试入围人员进行资格复审。
(一)复审人选
根据笔试成绩，在同岗位报考人员中，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与招聘岗位的比例按3:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
(二)证件材料
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1.本人有效居民身份证、学历、学位证书原件及复印件，笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件等材料。
2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
七、面试
资格复审合格人员，确定为面试人选。
面试满分为100分，面试时间15分钟。面试内容为相关专业知识与课堂教学技能，面试方式无生授课教学。面试的时间和地点详见面试准考证。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩(保留小数点后两位)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、体检和考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依考试总成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，按学历高低顺序确定体检、考察人选;学历层次相同的，按照工作经历年限长短确定为体检、考察人选;学历层次和工作经历年限相同且有专业资格证书要求的，按取得专业资格证书的早晚确定为体检、考察人选，学历层次、工作经历、取得专业资格证书早晚均相同的一并确定为体检和考察人选，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。考察工作由用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中递补，递补人选按初次确定体检和考察人选的办法确定。体检、考察各递补一次。拟聘用人员进入公示环节不再递补。
考察工作结束后，由用人单位将《拟聘人员的函》、《2019年亳州学院公开招聘硕士层次专任教师聘用审批表》(一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》(在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、人事代理人员及与单位签订聘用合同的人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历学位验证报告、考察材料、资格复审材料等，报亳州市人力资源和社会保障局审核。
九、公示
对考察结果审核合格人员，在亳州市人事考试网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用审批及入编手续。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
本《公告》由亳州市人力资源和社会保障局、亳州学院负责解释。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0558—5367110
0558—5132010
考务咨询电话：0558—5118606
监督举报电话：0558—5119220
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
后续相关招聘工作信息，将在亳州市人事考试网上公布，请报考人员及时登录查询。特此公告。
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2019年亳州学院公开招聘硕士层次专任教师岗位情况一览表.xlsx
亳州市人力资源和社会保障局
亳州学院
2019年7月16日
