附件2

事业编制教师公开招聘个人素质评价得分表

招聘岗位： (教师 (高级职称教师 姓名：

序号	指标	评分标准及分值	个人

自评分	招聘单位

复核分
1	学历学位	博士研究生加10分、硕士研究生加5分；“双一流”高校或专业毕业的，加3分；累计总分不超过10分。	10分
2	荣誉奖励

（非教科研类）	获省部级个人荣誉加10分/次，获地市级个人荣誉加5分/次，获区县级个人荣誉加3分/次；获省部级人才称号加8~10分，市级人才称号加5~7分，区县级人才称号加2~4分；可累计总分不超过20分。	20分
3	教学能力	近五年内，完成的具有代表性的地厅级（及以上）精品课程。不超过3门。	20分
4	科研能力	近五年内，完成的具有代表性的地厅级（及以上）课题。不超过3项。	20分
5	咨政能力	近五年内，获得过县级党委政府主要领导（及以上）肯定性批示的代表性咨政专报。不超过3篇。	20分
6	学术能力	近五年内，独立或作为第一作者在公开刊物上发表具有代表性学术论文或专著（不含增刊、内刊）。不超过3篇（部）。	10分
个人综合素质得分
本人对以上所提供材料的真实性负全部责任，并对本次评分无异议。

本人签名： 年 月 日
审核人： 复核人：

招聘单位主管部门意见（盖章）： 年 月 日

备注：1.本表满分为100分，相关加分证明材料请附后。

2.本表所列考核指标均需为工作之后取得的各项奖励、成绩及其他表现情况。

3.现场复审时本表需经本人签字确认，最终个人素质得分由招聘单位审核确定。