医院按照《关于贯彻执行<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）制定公开招聘方案，根据医院发展需要，现将我院2024年招聘事宜公告如下。
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，身体健康。
（二）具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。
（三）社会人员需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件：
1.应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2024届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。
2.非北京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件。
（四）在校期间成绩优秀，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。
（五）符合回避制度的有关规定。
（六）无任何违纪、违法犯罪记录。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位详见附件。
三、报名方式
（一）网上报名。在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交（网址：https://www.dentist.org.cn/Hospitals/Jobs/List），并将简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”。如不符合以上要求，将会失去初审机会。
（二）报名截止时间：2023年12月10日
（三）联系电话：010-57099025
（四）单位地址：北京市东城区天坛西里4号
四、招聘程序
（一）资格审查
根据职位要求，党委办公室、纪检办公室、人力资源处等相关部门对应聘人员进行资格审查并进行考核，考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例，从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选，未达到1:5的，按实际应聘人数参加招聘考核。
（二）初试考核
青年科技创新人才：综合面试，包括自我介绍和考官提问，面试考核小组由院领导专家、相关科室主任专家组成。面试成绩为百分制，初试考核分数合格线为70分。申请者须按照个人情况、毕业院校、科研背景及既往科研业绩、入选后科研计划和目标、个人职业发展规划等几方面准备PPT。其中，科研计划应参照国家自然科学基金标书模板进行撰写。
其他岗位：科级综合面试，包括自我介绍、考官提问和业务能力考核，面试考核小组由相关科室主任专家组成。面试成绩为百分制，初试考核分数合格线为70分。
（三）复试考核
院级综合面试，面试考核小组由院领导专家组成，面试内容包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为80分。
（四）综合成绩
初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，经院长办公会进行审查后，按照1:1的比例，通过电话或邮件等方式通知参加医院体检人选。
（五）公示
招聘结果在医院公告栏内，对通过体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源处将与应聘者联系，按照相关规定办理聘用手续。
五、应聘要求
（一）应聘者请按要求填写相关信息，因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。
（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码和邮箱等联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
（三）我们承诺在招聘过程中为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。
诚挚欢迎有识之士前来应聘！
首都医科大学附属北京口腔医院
2023年11月13日
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