浙江教师招聘网
首页 杭州教师 宁波教师 金华教师 台州教师 绍兴教师 嘉兴教师 温州教师 舟山教师 衢州教师 丽水教师 湖州教师 临安教师
慈溪教师 余姚教师 义乌教师 永康教师 东阳教师 兰溪教师 温岭教师 临海教师 诸暨教师 海宁教师 桐乡教师 平湖教师 瑞安教师
乐清教师 江山教师 龙泉教师 萧山区教师 余杭区教师 建德教师 宁海县教师 婺城区教师 上城区教师 西湖区教师 滨江区教师 下城区教师 考试说明
杭州 宁波 金华 台州 绍兴
您现在的位置:首页 >> 宁波教师招聘网 >> 奉化教师招聘网 >> 内容

2015年浙江省宁波奉化市教师招聘公告

时间:2018-07-22 10:20:58 点击:

奉化市教育局直接考核招聘紧缺学科教师和部分学科优秀毕业生公告

为进一步促进我市教育事业快速健康发展,充实优秀的师资力量,全面提高教师队伍的素质,经研究,决定采取直接考核招聘紧缺学科教师和部分学科优秀毕业生,具体招聘事项如下:

一、招聘指标、招聘范围和对象

(一)学前教育

招聘范围和对象:宁波市生源2015届全日制普通高校本科及以上师范类学前教育专业毕业生,双向选择,择优录用。

(二)小学、初中各学科

招聘范围和对象:宁波市生源2015届全日制普通高校本科及以上师范类省级优秀毕业生,双向选择,择优录用。

(三)普通高中

招聘学科和人数:政治2人,历史2人,语文2人,数学2人,英语1人,地理2人,物理(通用技术)3人,化学1人,生物2人。

招聘范围和对象:

1.浙江省生源全国“211工程”院校师范类全日制本科及以上学历的2015届毕业生。

2.浙江省生源高考第一批次录取的师范类全日制本科及以上学历的2015届毕业生,具备以下条件之一者:

(1)校级及以上优秀学生、优秀学生干部或优秀毕业生;

(2)在大学期间获得过校级及以上综合奖学金一、二等奖学金1次及以上;

(3)担任过校、院学团组织领导职务或班级主要领导职务(具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长;分院学生会主席、副主席、各部正部长;校、院团委委员;校社管会主席、副主席、各部正副部长;分院社管会主席、副主席、各部正部长,班长、团支部书记)1年及以上,且获得过三等综合奖学金1次及以上;

(4)大学期间获得过与应聘学科对应的由权威专业机构组织的专业类竞赛省级二等奖及以上。

(四)职业高中

招聘学科和人数:汽修2人,机械3人(机械理论方向1人,设计制造方向2人),计算机2人(技术与信息处理方向)。

招聘范围和对象:浙江省生源2015届全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

(五)特殊教育

招聘学科和人数:特殊教育2人。

招聘范围和对象:浙江省生源2015届师范类全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

二、招聘程序和办法

招聘采取公开报名、面试、体检、考核、择优录用的办法进行。具体程序及办法是:

(一)报名。

报名时间和地点:2014年12月3日上午9:45——11:30,地点:浙江师范大学17幢301室。

初中、小学各学科的省级优秀毕业生其他报名时间和地点:2014年12月25日,上午8:30-11:00,下午:1:30-4:30,奉化市教育局(奉化市桥西岸路128号)708室。

报名时随带近期免冠正面一寸照片1张,填写报名表(见附件),同时随带身份证、原户口本或生源地证明、学生证、就业推荐表、就业协议书以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件,接受资格初审。

(二)面试。经资格初审合格的应聘人员,不组织笔试,直接参加面试。面试由奉化市教育局、市人社局以及相关专家组成评委,进行专业和综合素质测试。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间2014年12月3日下午13:00开始,面试地点浙江师范大学22幢教学楼(外语学院),具体教室另行通知。

(三)体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘学校学科职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检,体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检结果不合格者淘汰,空缺名额不再替补。体检时间、地点另行通知,费用自理。

(四)考核。体检合格人员为被考核对象,考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假,或不符合招聘资格条件,或参与“法轮功”等邪教组织,或受过各类行政(党、团)处分、刑事(治安)处罚的,考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。

(五)聘用。

1.考核合格者,为拟聘用对象,教育局或相关学校与拟聘用对象签订“就业协议书”,待毕业派遣报到后,办理聘用手续。

2.拟聘用对象在正式报到前有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,造成招聘职位不足或空缺不再替补。

3.拟聘用人员逾期不按规定报到的,或不能在2015年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。

4.新聘用的人员按有关规定实行一年的试用期,试用期满能胜任教育教学工作并经考核合格的,与学校签订正式聘用合同。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

6.非师范类聘用人员必须在录用二年内取得相应教师资格证书,届时不能取得相应教师资格证的(截止2017年6月30日),解除聘用关系。

7.新聘用人员必须在聘用学校服务5年以上,在此期间不安排交流调动。

联系电话(工作时间):0574-88521521,88681560。

附件:2015学年奉化市直接考核招聘教师报名表

奉化市人力资源和社会保障局

奉化市教育局

2014年11月25日

2015学年奉化市直接考核招聘教师报名表.rar


浙江教师招聘交流群:812269385


作者:浙江教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗。

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,浙江教师招聘网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请联系下方站长qq,我们将在24小时之内删除!



  • 浙江教师招聘网(www.yingyudengji.com/zhejiang/) © 2018 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 浙江教师招聘网