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2018年浙江省温州市瑞安市教师招聘公告(63名)(2)

时间:2018-07-22 10:44:39 点击:

(三)考试

1.考试办法

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

笔试科目为《学科专业知识》,满分100分,考试时限120分钟。笔试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

根据笔试成绩从高到低,按不超过招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(如笔试成绩同分的,一并入围面试)。面试采用模拟上课的方式,满分100分,备课时限40分钟,上课时限10分钟。面试范围为相应的学段、学科内容,主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。如考试总成绩同分的,取笔试成绩高者。考试总成绩设置最低分数线70分(含),低于70分的不予签订就业意向书。

考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

2.考试日期

笔试日期定于2017年11月25日(周六),面试日期定于2017年11月26日(周日)。具体时间、地点见准考证。

(四)签订就业意向书

根据考试总成绩从高到低,按招聘计划数1:1的比例,由招聘单位与入围人员签订就业意向书。如已签订就业意向的人员放弃资格,可在已面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补;无递补人员的,取消或核减该岗位招聘计划。

(五)体检、考察

已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点(另行通知)参加体检,体检合格的确定为入围考察人员。体检、考察参照公务员考录标准执行(体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行)。入围考察人员须在2018年7月31日前取得相应的证书,否则按考察不合格处理。体检、考察不合格者或因各种原因放弃的,其空缺名额不予递补。

(六)公示、聘用

考察合格的确定为拟聘用对象,并在瑞安教育信息网、瑞安市人力资源和社会保障局网、瑞安人才网公示7个工作日。经公示无异议的,按考试成绩从高分到低分,统一组织单向选择学校。择校结束后,再按规定程序由学校办理聘用手续,并签订事业单位聘用合同。不按规定时间参加择校的或逾期不办理聘用手续的,按自动放弃聘用资格处理,其空缺名额不予递补。

新聘用的教师最低服务期为5年(含试用期)。未尽事宜,由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:瑞安市教育局0577-65895851。

瑞安市教育信息网:http://www.rajyj.com/

瑞安市人力资源和社会保障局网站:http://www.ra12333.com/

瑞安人才网:http://www.577job.com/

 

附件:1. 瑞安市教育系统面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师计划表

2. 瑞安市教育系统面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表

 

 

瑞安市教育局     瑞安市人力资源和社会保障局

2017年11月14日

瑞安市教育系统面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师的公告附件.rar


浙江教师招聘交流群:812269385


作者:文武浙江教师招聘网 来源:网络

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