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浙江省绍兴市中等专业学校2022年第二轮新教师招聘公告

时间:2022-02-15 23:16:06 点击:

绍兴市中等专业学校2022年第二轮新教师招聘公告

绍兴市中等专业学校是一所于1984年经浙江省人民政府批准建立的国家公办普通中专,为全额拨款事业单位。学校是国家级重点职业学校、国家改革发展示范学校、全国教育系统先进集体、教育部首批德育工作实验基地学校、浙江省首批中职名校。学校总占地240余亩,设有建筑、机电、生化、财贸四大类18个专业。现有教职工260余人,全日制在校生3400余人。

为适应学校发展的需要,根据事业单位人员公开招聘有关规定,决定招聘全额拨款事业编制教师4名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、现场考核、择优录用的方式,按岗位进行招考。

二、招聘计划

2022年计划公开招聘教师4名,具体专业如下:

文化课教师

学科

(岗位)

人数

专业要求

备注

艺术(舞蹈方向)

1

本科阶段:130204舞蹈表演、130205舞蹈学、130206舞蹈编导、130207T舞蹈教育、130211T流行舞蹈

研究生阶段:050408舞蹈学、

1302*音乐与舞蹈学

本科或研究生阶段所学专业需与所报学科专业对口。

专业课教师

学科

(岗位)

人数

专业要求

备注

城市轨道车辆

(交通运输方向)

1

本科阶段:080207车辆工程、081801交通运输

研究生阶段:0823交通运输工程、080204车辆工程

本科或研究生阶段所学专业需与所报学科专业对口。

航空测绘方向

1

本科阶段:081201测绘工程、081202遥感科学与技术、081205T地理空间信息工程、081203T导航工程

研究生阶段:081601大地测量学与测量工程、081602摄影测量与遥感 、081603地图地理信息工程

数字

媒体

1

本科阶段:130502视觉传达设计、130508数字媒体艺术、080906  数字媒体技术

研究生阶段:1351艺术

三、招聘对象和条件

1.文化课教师要求为普通高校2022届本科及以上毕业生(根据上级政策,2020届、2021届毕业生2年内未就业的可视作应届生),年龄要求在35周岁以下(1987年2月15日之后出生)。

2.专业课教师要求本科及以上学历,有3年以上企事业单位相关专业的工作经历,年龄要求在35周岁以下(1987年2月15日之后出生)。

    要求如下:

1.忠诚党的教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康。

2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

4.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

四、招聘办法及程序

(一)报名和资格审查

1.报名:所有考生均采用网络报名;时间:2022年2月15日- 3月15日12:00。

考生可登陆绍兴市中等专业学校网站(www.sxzz.cn)了解招聘信息,并在线钉钉扫码登记(二维码),填写《绍兴市中等专业学校2022年教师招聘报名材料》(见附件1)。报名时需提供相关资料原件的扫描件,打包后上传,逾期不再补交。材料范围要求如下:

本人身份证、学生证、学历学位证书(2022届毕业生可于2022年7月30日前提供原件,现提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、就业推荐表、就业协议书、近期一寸免冠照片、综合素质材料(见附件1)。

    2.资格审查:根据招聘条件,进行资格审查。学校对应聘人员进行资格条件审查,择优确定入围参加考试人员名单,报名日期截止后一周内在学校网站公布入围参加考试人员名单。入围人员与招聘人数原则上不低于3:1(如低于3:1,由学校招聘工作领导小组研究,报市教育局和市人力社保局同意,可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。报名资料提供不完整的,资格审查不予通过。如遇规定以外的特殊情况,由学校招聘工作领导小组研究决定。

3.现场确认:现场确认时间另行通知。现场确认时本人需提供应聘所有材料原件及复印件。现场确认资料需和网络报名资料一致,凡网络报名时未递交的材料,现场确认不予增补,未按时参加现场确认者,视为自动放弃。

(二)考试要求

考试时间:另行通知。

考试地点:绍兴市中等专业学校(浙江省绍兴市城南众香路901号)。

具体要求如下:

考试分为专业知识和技能测试、教学能力测试和综合素质面试三部分。

1.专业知识及技能测试

采用专业理论测试和技能实践操作测试的方式,主要测试相关专业知识和实践能力,各学科(专业)测试大纲于考试前一周在学校官网公告。

2.教学能力测试

采用说课的方式,主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备后说课12分钟,再面谈交流3分钟。

3.综合素质面试

主要考核个人过往综合素质。考生面试时对报名时所提交的个人综合素质情况逐表作逐项作说明,请提前准备PPT课件进行现场展示,时间控制在5—8分钟。

4.分值设置

①专业知识测试满分为100分,按30%计入总分。

②教学能力测试满分为100分,按40%计入总分。

③综合素质面试满分为100分,以30%计入总分。

总分=专业知识和技能测试成绩×30%+教学能力测试成绩×40%+综合素质面试成绩×30%。

如出现总分相同人数超过招聘计划,以教学能力测试得分高者优先,若此项得分依然相同,再依次看专业知识测试、综合素质面试的得分,得分高者优先。(面试评价细则详见附件2)。

(三)体检

1.公布参加体检人员名单。根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。考生在体检前确认放弃的,可在符合要求的考生中按总得分高低情况依次递补。

2.参加体检。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委  国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由学校统一组织体检,费用考生自理,时间和地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检,缺额不再递补。

考生首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再递补,体检合格,进入考察程序。

(四)考察

考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。

(五)公示

拟聘用人员名单上报绍兴市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有弄虚作假或不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。

(六)聘用

2022年7月30日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、报到证等资料报到,逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。

入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

五、其他

1.学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:13989500910。

2.凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。

3.严格“持证上岗”。聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

4.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

5.联系方式:

学校网址:www.sxzz.cn

联系人:傅老师,0575-88589100,13735209985;  

        金老师,0575-88589105,15157585835。

附件:

1.绍兴市中等专业学校2022年教师招聘报名材料

2.绍兴市中等专业学校2022年教师招聘面试评分细则

 绍兴市中等专业学校   

 2022年2月14日

附件2:绍兴市中等专业学校2022年第二轮新教师招聘公告.doc


浙江教师招聘交流群:812269385


作者:浙江教师招聘网 来源:网络

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