因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，增城区小楼镇人民政府面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
本次招聘岗位共1个，招聘人数共15人。详见《广州市增城区小楼镇公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件1)
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件;
5.有较强的事业心和责任感，能适应基层工作。
(二)具体报考资格
辅助执法岗15名
(1)18周岁以上，35周岁以下(1983年9月10日至2000年9月10日生);
(2)其他要求：大专以上学历，具有适应岗位要求的身体条件;辅助执法一线岗位，适合男性;退伍军人(不限学历)，具备B1驾驶证以上的优先考虑。
(三)有下列情形之一的，不接受报名：
1.截至2018年9月10日未取得相应毕业证书的;
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;
4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)等考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名与资格审查、体能测试、面试、体检和组织考察五个步骤实施。具体程序如下：
(一)报名与资格审查
1.报名方式：采取网上报名的方式。
2.报名时间：2018年9月25日至9月29日。
3.报名方式：登录增城区政府门户网站(http://www.zengcheng.gov.cn)下载《附件2：小楼镇公开招聘合同制工作人员报名登记表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料(报名表、身份证、户口本、毕业证、计生证(或未婚证)、岗位要求的相关证件，户口所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》，一并通过电子邮件发至邮箱xiaolouzzb2@163.com(邮件需命名为：姓名+电话号码)。
4.资格审核
报考人员通过初步资格审核后，由增城区小楼镇通知领取准考证，领取准考证时需提供报名时的报名表和相关资料的原件进行核对，并提交大一寸照片1张。
报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。一经发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其报考或聘用资格。
(三)体能测试
1.满分为100分，按40%计入综合成绩。
2.辅助执法岗报名人员全部参加体能测试，时间和地点另行通知。
3.体能测试主要包括1000米，俯卧撑等。(评分标准详见附件3)
(四)面试
1.满分为100分，按60%计入综合成绩。
2.面试对象根据体能测试高低按招录人数1:3比例确定;如未达到上述比例的，所有体能测试合格人员(即60分以上的)均参加面试，时间和地点另行通知。
3.面试采取结构化面试方式进行，主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
(五)体检
按总成绩从高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。
(六)组织考察
体检合格者，确定为组织考察对象，未通过考察的不予录用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
(七)公示
确定聘用人选后将于三个工作日内公示聘用人员名单，经公示无异议的，确定为聘用人员。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理入职手续。
(八)其他说明
本次测试成绩有效期为半年(即2019年3月30日止)。
三、岗位薪酬待遇
拟招聘岗位均纳入小楼镇合同制工作人员管理，工资待遇按《小楼镇临聘人员薪酬管理和绩效考核办法》执行。
四、其他事项
(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
本公告由广州市增城区小楼镇负责解释，咨询电话：020-82841055(受理时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，节假日除外)。
