北京市残疾人联合会所属事业单位2022年公开招聘工作人员公告
根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）要求，结合工作需要，北京市残疾人联合会所属事业单位北京市残疾人社会保障和就业服务中心（北京市第八十六职业技能鉴定所）、北京市残疾人文化体育服务中心2022年公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得本科及以上学历学位，并能正常参加就业派遣的北京生源普通高等学校应届毕业生；
2021年1月1日至报名截止时间期间，取得国（境）外学位并完成教育部学历认证，符合报考岗位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。
2.列入国家统一招生计划，取得本科及以上学历学位的社会在职人员。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;
2.具有招聘岗位所需要的专业、文化程度、工作能力、心理素质和身体条件；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年3月28日至2004年3月28日期间出生）；
4.具有北京市常住户口，且人事行政关系及档案均在北京市（不包括普通高等学校2021年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，社会在职人员的档案需在工作单位或人才中介机构存放）；
5.具有招聘岗位所规定的其他资格条件。
三、招聘岗位
详见附件1。
四、招聘程序
（一）组织线上报名和资格条件审核。结合疫情防控形势，采取线上报名的方式进行。报考人员每人限报1个岗位。报名材料需原件扫描为PDF格式打包发送至指定邮箱（附件1，文件名称格式为“报考单位+岗位+考生姓名”）。报名截止时间为2022年6月17日12:00前。经审查合格的报考人员，可参加笔试。招聘人数与审核合格人数比例未达到1:3的，该岗位取消招聘。报名时需提供以下材料：
1.北京市残联所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表（附件2）。报名表填写要完整准确，相应位置须附电子照片，并在“本人承诺”栏签字。同时提供本人近期免冠彩色照片电子版（蓝色、白色底均可），照片大小不超过200K。
2.本人身份证、户口簿（户口簿首页、本人页）。集体户口的须在户口簿首页、本人页复印件上加盖所属单位户籍主管部门公章后扫描。
3.与报考岗位条件相对应的国家承认的学历、学位证书、职业资格证书和所需其他证件。
4.应届毕业生须提供学生证、加盖学校教务部门公章的成绩单、学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表。
5.取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
6.其他能够证明符合招聘岗位要求的材料。
（二）组织笔试。笔试成绩以百分制计算，合格线60分。笔试时间和地点、准考证领取和笔试成绩等信息以北京市残疾人联合会网站公布信息为准。
（三）资格条件复审和组织面试。参加面试人选经资格条件复审后，方可参加面试。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试；未达到1:3比例的，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进行面试。面试成绩采取百分制，合格线60分。资格条件复审的时间、地点、提交材料和面试时间、地点、面试成绩将在北京市残疾人联合会网站公布。
（四）体检和考察。综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重计算。根据综合成绩从高到低的顺序（笔试、面试成绩均不低于60分），按照1:1的比例确定体检、考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格者列为考察人选。
（五）确定拟聘用人员。体检和考察合格的人员为拟聘用人员，相关信息将在北京市残疾人联合会官方网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
五、有关事项
资格条件审查贯穿招考工作全过程，出现下列情况之一的取消招聘资格：提供虚假材料的；笔试、面试、体检中有作弊行为的；体检或考察不符合要求的；拟聘用人员放弃聘用的；应届毕业生不能按时毕业的；拟聘用人员公示结果有异议影响聘用的；导致影响聘用的其他情形。考生本人提供的电话号码在考试报名至招考工作结束期间出现联系不畅，造成无法及时通知有关事项的，后果由考生本人负责。
北京市残疾人联合会网站：http://www.bdpf.org.cn
监督电话:63295879，63295855
附件：
1.北京市残联所属事业单位2022年公开招聘岗位表.docx
2.北京市残联所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表.docx
北京市残疾人联合会
2022年6月9日
