为了进一步提高公安机关快速反应和处置突发事件的能力，根据市公安局实际工作需要，经市委、市政府同意，拟在全市公开招聘15名应急处突队员，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
1、拥护党的领导，遵纪守法，有良好的政治业务素质和品行，自愿从事公安协勤工作;
2、户籍所在地：老河口市;
3、性别：男;
4、年龄：20至25周岁(1993年9月至1998年9月出生);
5、学历：高中(中专)及以上学历;
6、身体健康，五官端正，身高在172cm及以上;
有下列情形之一的，不得应聘：
1、受到党纪、政纪处分或治安、刑事处罚，以及正在接受组织调查处理的;
2、现役军人、在校学生;
3、未与原单位解除劳动(聘用)合同的;
4、法律、法规及政策规定不得应聘的人员。
二、报名
1、报名时间：从即日起到2018年10月12日下午6时止。
2、报名方式。报名采取网上报名和现场报名两种方式。网上报名的，可将填写完整的报名表、本人免冠彩照电子版、身份证、户口簿、学历证书或退伍证书照片发往报名邮箱，经工作人员初审通过后，视为有效报名。现场报名的由本人持有关证件原件、复印件各一份、报名表、3张免冠1寸同底彩照到报名地点报名。
3、报名地点：市公安局一楼特勤中队办公室。
4、联系人及联系方式：周警官18186765237、崔警官18186765063。报名邮箱：pczhou18@qq.com。
三、资格审查和体能测试
1、资格审查。资格审查由市公安局负责开展，并贯穿招聘工作全过程。报考人员必须提供真实准确信息，对弄虚作假的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
2、体能测试。体能测试由市公安局负责组织，按照人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)进行。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。
四、考试
考试采取笔试、面试和考核相结合办法进行。经报名初审、体能测试的合格人员，均参加笔试和面试，并统一发放准考证。
1、笔试
(1)笔试准考证领取。考生在体能测试现场领取。
(2)笔试内容。综合知识。如语文、历史、政治和老河口市政治、经济、文化相关知识等。
(3)笔试时间、地点。另行通知。
2、面试
(1)参加面试对象。参加笔试人员均为面试对象，考生持准考证参加面试。
(2)面试时间、地点。面试时间、地点以《面试公告》为准。
(3)面试内容和方式。面试主要考察应聘者应具备的综合素质和综合能力。面试方式为结构化面试。
3、成绩计算
(1)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均实行百分制。
(2)笔试加分：退伍军人享受笔试成绩加5分，该分值不列入折算成绩。
笔试成绩=试卷成绩×40% + 加分(退伍军人)
考试总成绩=试卷成绩×40% + 加分(退伍军人)+面试成绩×60%
4、成绩查询
成绩查询请登陆老河口市人力资源和社会保障局网。
五、资格复审、体检、拟聘人员确定、聘用待遇
1、资格复审、体检
根据考生考试总成绩，从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行资格复审和体检。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。
资格复审、体检由市公安局负责组织，主要对拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行复查，组织人员体检，体检费自理。出现复审、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。
2、拟聘用人员确定及公示
根据复审、体检结果确定拟聘用人员名单，在市人社局网站、市公安局网站向社会进行公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行复审、体检、公示。
3、办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。合同期为一年，期满考核合格且本人自愿留用的，可续签合同。
4、聘用待遇
工资待遇参照相关政策核定，按规定缴纳养老保险和医疗保险。
市公安局
市人力资源和社会保障局
