一、选聘范围及对象
A类：通用类
1.部分“双一流”建设高校的全日制本科毕业生（具体高校名单见附件1）。
2.“双一流”建设高校或2023年度THE世界排名前200名境外高校的全日制硕士研究生及以上学历毕业生（具体高校名单见附件2，本科须为上述高校全日制毕业生）。
B类：专业类
经济金融、暖通空调类专业全日制硕士研究生及以上学历毕业生（不限学校）。
注：A、B类选聘对象均不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职攻读学历学位的学生
二、选聘人数
计划选聘16名左右，其中A类14名左右，选聘数量男女保持平衡；B类2名，经济金融、暖通空调类专业各1名。
三、选聘条件
1.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿到基层锻炼，有一定的组织协调和语言文字表达能力。
2.学习成绩优良，专业知识扎实，本科及以上各阶段所学必修课程无补考或重修现象；各教育阶段学籍档案齐全，具有国家认可的相应学历学位证书，应届毕业生应如期毕业并取得相应学历学位证书。
3.博士研究生年龄不超过32周岁（即1991年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（即1995年1月1日及以后出生），本科毕业生年龄不超过25周岁（即1998年1月1日及以后出生）。
4.优先选聘中共党员（含预备党员）、具有高校学生干部经历、获得校级及以上表彰奖励的学生。
5.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、选聘程序
1.报名与资格初审。主要采取网络报名的形式，报名时间自发布日起至2023年2月20日。报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）以电子邮件的方式（邮件名：姓名+院校+专业）发送至靖江市委组织部人才工作科邮箱jjzzbrck@163.com。报名结束后，按照选聘条件对报名人员进行资格初审，确定进入资格复审人员名单。
相关材料包括：（1）报名表（见附件3，扫描下方二维码或从“靖心靖享”人才服务平台jsjjrc.gov.cn通知公告栏下载，需加盖学校毕业生就业主管部门或院系公章）；（2）电子照片（近期正面免冠蓝底证件照，JPG格式）；（3）本人身份证正反面复印件；（4）《毕业生双向选择就业推荐表》、各阶段学习成绩单、获得奖励、发表文章等；（5）所在党组织出具的政治面貌证明、学生干部任职证明等材料。
2.资格复审。测试前组织资格复审，考生按照通知时间来靖参加资格复审，当面提交各类材料原件。未能完整提供的或提供虚假材料和信息的，一经发现，即取消参加选聘资格。通过复审的，发放综合能力测试通知书。
3.综合能力测试。初定于2023年3月在靖江举行综合能力测试（具体时间、地点和测试形式另行通知）。从省外高校来靖参加测试的考生，按本科生、硕士生、博士生，分别给予一次性1000元、1500元、2000元补贴，省内高校考生给予500元补贴。
4.体检。测试结束后按照一定比例从高分到低分确定体检人选，因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，视情进行递补。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。
5.考察。考察工作由靖江市委组织部统一组织实施，通过与考生及师生、同事谈话等方式，全面了解考生的政治素质、学习成绩、专业素养、发展潜力和选聘志向等综合表现，及任职奖惩等情况。
6.确定拟录用人选。根据考察结果按选聘计划数从高分到低分确定拟录用人选，拟录用人选在“靖心靖享”人才服务平台公示。
7.聘用。公示无异议的人选，与其签订就业协议，2023年8月，凭学历学位证书原件、报到证签订聘用合同，办理正式聘用手续。
五、培养管理
1.聘用人员由靖江市委组织部跟踪管理，编制为财政全额拨款事业性质，直接纳入市党政后备干部人才库重点培养。
2.聘用人员到靖工作后，给予一定的购房补贴和生活补贴，补贴额度参照市级标准。
3.聘用人员试用期为一年，A类选聘人员一般统一安排至市级机关部门、镇街园区实践锻炼，B类选聘人员一般安排至相关部门或开发园区实践锻炼，试用期间人事关系、工资关系安排在靖江市青年人才储备中心。
4.聘用人员试用期满，由靖江市委组织部对其进行综合考核，根据个人表现、岗位适应及专业特长，定岗安排至相应单位岗位，办理正式聘用手续和转正定级手续。对考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用关系，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。
六、纪律与监督
选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。
监督电话：0523-84890969（靖江市纪委监委第五派驻纪检监察组）。
七、政策解释
本简章由中共靖江市委组织部负责解释。
咨询电话：0523-89181516，0523-89181518（中共靖江市委组织部人才工作科）。
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