一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、引进计划及职位
本次计划公开引进事业单位(紧缺)人才30名，具体引进职位详见《益阳市资阳区2023年事业单位(紧缺)人才引进职位表》（附件1）。
三、引进条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.硕士研究生年龄要求30周岁以下（1993年3月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1988年3月1日及以后出生）。海外留学生：教育部承认的硕士及以上学历。硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年3月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1988年3月1日及以后出生）。考生学历（学位）取得时间截至2023年7月15日。
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、资阳区内在编在岗工作人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）发布公告
通过资阳区人民政府网站发布《益阳市资阳区2023年事业单位(紧缺)人才引进公告》。
报名程序
1.报名方式：采取现场报名的方式，在规定的时间内携带报名材料到报名点进行报名，每人限报一个职位，逾期不再补报。报考专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。
确因特殊情况无法现场报名的，可以委托他人进行报名。需出具本人签名的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证号码和联系电话，并附被委托人的身份证原件和复印件。
2.报名时间：2022年3月20日－3月31日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）（法定工作日内）。
报名地点：益阳市资阳区人力资源和社会保障局2楼事业单位管理股（三益南街67号）
3.报名咨询电话：0737-2766129（政策咨询）
4.报名时须携以下材料：
（1）《益阳市资阳区2023年事业单位(紧缺)人才引进报名表》（附件2）；
（2）本人正式有效身份证（或有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）；
（3）报名学历的毕业证、学位证书（应届毕业生2023年7月15日前需提供）；
（4）往届生须提供带二维码的教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载），应届生须提供带二维码的教育部学籍在线验证报告（学信网下载）、加盖学校公章的毕业生就业推荐表；
（5）本人近期彩色免冠证件照3张。
（三）资格审查
报名时将审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，审查合格的报名者方能进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
（四）面试
1.本次人才引进岗位不设最低开考比例，采用直接面试的方式引进。面试未形成有效竞争的岗位，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
2.符合面试条件的人员，按通知要求，凭本人正式有效身份证参加面试。
3.面试方式：结构化面试。面试成绩按百分制计算，按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
4.具体面试时间和地点在相关平台另行通知。
（五）体检
1.面试结束后，由招聘单位和主管部门根据招聘计划按面试得分从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检医院应出具体检结论。招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的，可申请进行复检，复检只进行1次，并以复检结论为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。
3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，按照应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次递补，递补最多不超过2次。
4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
（六）考察（含资格终审）
体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。
（八）聘用
经公示无异议的拟引进人员，用人单位、区人社局、区委编办按规定办理聘用手续。事业单位新进人员实行试用期制度，初次就业的工作人员，试用期为12个月；有工作经历的，试用期为6个月。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引进人才在本区最低服务年限为5年。
五、相关待遇
（一）岗位聘用
对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。试用期满后，博士研究生可直接聘用七级职员；硕士研究生可以直接聘用八级职员。
（二）岗位待遇
引进人才具有事业编制，按政策规定享受区内有关事业单位人才引进待遇。
（三）配偶安置
博士研究生配偶属机关事业单位在职在编人员的，可按有关程序办理调动和聘用手续。
（四）优化服务
对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
六、其他事宜
1.每位考生限报一个岗位，同一岗位按照面试成绩从高分到低分的原则，由拟引进人员选择服务单位。
2.无人报考职位处理。报名结束后，如存在无人报考的职位，经区委人才工作领导小组批准后，将该岗位计划调剂到报考人数较多的岗位，并向社会公布。
3.拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃。
4.人才引进进程的相关事宜公布在资阳区人民政府网站，请报考者及时关注。
5.本次人才引进具体工作由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，区纪委监委全程监督。同时，为保证本次引进工作的顺利进行，维护人才引进的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。
报名咨询电话：0737-2766129。
本公告未尽事宜，由中共益阳市资阳区委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件1：益阳市资阳区2023年事业单位（紧缺）人才引进职位表.xlsx
附件2：益阳市资阳区2023年事业单位（紧缺）人才引进报名表.docx
中共益阳市资阳区委人才工作领导小组办公室
2023年3月14日
