为进一步加强街道开发建设工作人员队伍建设，更好地打造“西北新城”战略，经普吉街道党工委、办事处研究决定，面向社会公开招聘。
一、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备、公正公平公开、竞争择优的原则。
二、组织领导
招聘领导小组由普吉街道办事处主任何雍明任组长，成员为街道党政领导班子成员，负责审定公开招聘工作方案，指导方案的执行，负责重大决策的解释，并对公开招聘工作结果进行决策。
三、招聘岗位及要求
根据普吉街道办事处开发建设办公室的实际工作需要，拟计划新招聘6人，
岗位：综合岗专员
岗位职责
(一)负责收集、整理并熟知政府出台的征地拆迁政策法规;
(二)负责腾退征地拆迁数据、文件合同的管理;
(三)指导协调各专业公司的业务;
(四)完成上级领导交办的各项工作。
岗位要求：
(一)本科及以上学历(条件优秀者可放宽至专科)，国土、规划相关专业毕业;
(二)25-40岁，男性。
(三)具有房屋拆迁、土地征收工作经历者优先考虑。
(四)较强的谈判和社交能力 能独立处理协调谈判工作，承受一定的工作压力 熟悉拆迁谈判业务优先。
(五)良好的观察力和应变能力，品德端正，身体健康;
(六)熟悉办公软件。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名
1.受过刑事处罚的;
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的;
3.曾受过刑事、纪律处分，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员不得报名;
4.其他不宜参加招聘情形的。
五、招聘程序
(一)报名要求
1.报名时间：2018年6月1日-2018年6月15日17：00时止。
2.简历投递：
(1)每名应聘者只能报考一个职位，报名简历均在前程无忧网站上投递，报名截止，简历审核通过者将进行电话通知。被通知应聘者将报名相关材料打包以电子版邮件形式发送到指定邮箱，(资料应包括但不限于①本人近期免冠彩色照片;②毕业证、学位证及相关职称证书扫描件;③《2018年公开招聘应聘人员报名表》)。
(二)资格初审及电话通知
根据报名情况，由第三方人才服务机构前程无忧对报考人员的简历进行筛选，并对报考人员简历进行初步审查。审查合格的将以电话通知的形式联系应聘人员。
(三)考试方法
1.笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。
2.面试：根据笔试成绩排名先后，按不低于1:3的比例确定参加面试人选。
3.成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%(结果按四舍五入法保留一位小数)+面试成绩×50%。
(四)体检、公示和聘用
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象，并在前程无忧网站进行公示，公示期为7个工作日。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。公示期满后，进行体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格，体检合格者按照有关规定办理聘用手续。若有体检不合格或放弃聘用资格的，在本招考岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次替补。
六、录用及待遇
1.拟聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或报到前未取得相应学历、学位资格证书的，或发现有弄虚作假等不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
2.本次招聘为公司劳务派遣制员工，派遣时间为2年，后期根据项目情况调整为1年。购买五险，薪酬组成为底薪+绩效+工会福利+加班补贴。年薪约为十万。
七、其他
本次公开招聘工作由昆明市五华区人民政府普吉街道办事处负责解释。
八、联系方式
咨询电话： 0871-66106666-870
