事业编制考试招聘网
首页 浙江招聘 福建招聘 江苏招聘 广东招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重庆招聘 贵州招聘 辽宁招聘 吉林招聘 山西招聘 广西招聘 云南招聘 陕西招聘 甘肃招聘 青海招聘 四川招聘
山东招聘 内蒙古招聘 黑龙江招聘 宁夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面试真题 笔试真题 考试大纲 申论试题 行测试题 公共基础知识 每日招聘汇总
长沙  南京  最新事业单位招聘信息  最新事业单位招聘信息 
您现在的位置:首页 >> 江苏事业单位招聘网 >> 苏州事业单位招聘网 >> 内容

2018年江苏省苏州市国资委招聘公益性岗位工作人员简章

时间:2018-11-19 19:30:50 点击:

2018年苏州市国资委招聘公益性岗位工作人员简章

  苏州市国资委因工作需要,根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》(苏办发〔2009〕22号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定,经研究并报上级部门审批同意,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下。

  一、招聘岗位、人数

  招聘岗位为计算机系统操作工2名。(附岗位简介表)

  二、招聘范围和对象

  凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1. 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录。

  2. 苏州市区户籍,身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病。

  3. 年龄35周岁以下。

  4. 学历为大专及以上学历。专业为计算机大类、中文文秘类、公共管理类。

  5. 具有普通话基础,具备操作计算机的基本能力。

  (二)岗位工作内容及具体条件

  1. 岗位一。文书档案的收集整理、分类录入、扫描装订,文书档案信息化、数字化加工,收发文等工作。具有档案上岗证书及2年以上工作经历。

  2. 岗位二。机关计算机系统、办公设备和设施维护,相关行政工作和内外勤工作。具有2年以上工作经历。

  四、招聘程序

  招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

  (一)报名和资格审查

  1. 报名时间和地点。报名时间:2018年11月27日--28日(上午9:30至下午4:30)。报名地点:苏州市三香路998号11号楼5楼苏州市国资委组织人事处(555室),联系电话:0512-68616555。

  2. 报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份),工作经历要求提供劳动合同或社保缴费清单,在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市国资委公益性岗位人员招聘报名表》,同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。(见附表)

  (二)考试

  1.单个岗位报名人员超过30人增设笔试。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选。

  2. 单个岗位报名人员不满30人的直接进行面试,具体时间和地点另行通知。

  (三)体检与政审

  1. 根据考生总成绩从高分到低分排序,按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选,并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

  2. 对体检合格人员进行政审,政审标准参照《苏州市2018年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

  3.因体检或政审不合格出现缺额时,在合格分数线以上的考生中,按总成绩高分到低分依次递补,也可减少招聘计划数。

  (四)录用

  经考试、面试、体检、政审等程序合格的人员,在苏州市国资委官网上公示一周,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息,在考试、面试、体检、政审中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

  五、聘用管理及待遇

  1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

  2.聘用期间,公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行,并缴纳五金;

  3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

  4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月;

  5.被聘人员若违反合同,本单位将中止合同、解除聘用关系。

  六、纪律监督

  公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督,特设立监督举报电话:0512-68616551。

  本简章由苏州市国资委负责解释。

  苏州市人民政府国有资产监督管理委员会

  2018年11月19日

  附件1:苏州市国资委公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

  附件2:苏州市国资委公益性岗位人员现场报名资格审查登记表


作者:事业单位招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生 注意分辨真伪,谨防上当受骗。

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,本站所提供的所有考 试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方 信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请联系下方站长qq,我们将在24小时之内删除!



相关文章
  • 事业编制考试招聘网(www.yingyudengji.com) © 2018 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 全国事业单位招聘网