一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘丽江市行政复议服务中心工作人员1名，工作地点在丽江市古城区。详见招聘岗位计划表（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.具有良好的思想政治素质和道德品质，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3.具有本科以上学历；
4.具有法律、调解、临床、医护、警务辅助等工作经验；
5.丽江市户口，35周岁以下（1989年6月以后出生）；
6.能够熟练操作计算机和使用办公软件；
7.身体健康，能胜任岗位工作。
（二）有下列情况者不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.受到党纪、政务处分、被开除公职的；
3.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.有个人不良信用记录的；
5.其他按法律法规规定不符合聘用的情形。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：2025年6月5日至6月20日（工作日8：30至11：30，14：30至17：30）
报名地点：丽江市司法局政治部（丽江市古城区昌洛路1号）。
报名时提交以下材料原件及复印件：
1.报名表（附件2）；
2.户口簿、身份证原件及复印件1份；
3.毕业证、学位证原件及复印件1份；
4.法律、调解、临床、医护、警务辅助等从业经历证明材料（如工作证明、相关职业资格证等）原件及复印件1份；
5.无犯罪记录；
6.个人征信材料。
（二）资格审核
报名的同时进行资格审核。报考人员应如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消报考资格或聘用资格。资格审核不合格的不得参加后续招聘环节。资格审核贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。
（三）面试
在丽江市司法局进行，具体时间另行通知，面试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平，择优录用。
（四）体检
按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。体检费用按照医院的标准由报考人员自行承担。体检时间以电话通知为准。
（五）公示
根据面试成绩、体检结果等择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
公示无异议的，办理聘用手续。办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地出具的未就业证明或失业证原件；已就业的报考人员需与原单位自行协商解除劳动关系。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
工资经费按每年6万元左右（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分）全额保障。首次签订合同期限为三年，试用期六个月。
五、招聘纪律
（一）报考人应如实填写个人信息，所提供的证件材料真实有效。若在报名、面试、体检等过程中出现舞弊行为的一律取消聘用；相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
（二）欢迎社会各界和广大干部职工对本次招聘工作进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。
六、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘用人员自动放弃聘用的（提交本人签字的书面情况说明）；
2.公示期满后，联系不上本人的；
3.未按规定时间参加面试和体检的；
4.本招聘公告批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
（二）本公告最终解释权归丽江市司法局所有。咨询电话：0888-5304377。
丽江市司法局
2025年6月4日
