一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争的原则；
（二）坚持考试、考察、择优的原则。
二、招聘岗位计划
2025年池州市贵池区社情民意信息中心从贵池区在职城市社区工作者中公开招聘工作人员2名（见下表）。
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主管 部门 |
招聘 单位 |
单位类别 |
招聘岗位 |
招聘计划数 |
岗位代码 |
报考条件 |
其他条件 | ||
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专业 |
学历 |
年龄 | |||||||
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中共池州市贵池区委社会工作部 |
区社情民意信息中心 |
全额拨款 |
管理 岗位 |
2 |
2501301 |
不限 |
大专及以上 |
35周岁及以下（本科学历可放宽至40周岁） |
面向贵池区在职城市社区工作者且连续从事社区工作年限满5年 |
三、招聘范围和资格条件
（一）招聘范围
本次招聘岗位面向池州市贵池区在职城市社区工作者公开招聘。
（二）招聘资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、其他条件。
（1）连续在城市社区工作满5年;
（2）国家承认的大专及以上学历;
（3）年龄35周岁及以下；具有本科以上学历的，年龄可放宽至40周岁。
岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年6月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、被开除中国共产党党籍的；
5、在社区工作期间出现重大责任事故的；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息于2025年6月6日起同时在贵池区人民政府网(http://www.ahgc.gov.cn)、贵池先锋网（http://www.gcxfw.gov.cn/）、池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）统一发布。
（二）报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名方式进行。
1、报名时间：2025年6月15日-6月17日，上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30。逾期不再补报。
2、报名地点：池州市贵池区人力资源和社会保障局410室（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）。
3、报名方式和需要提交的材料：
符合报考条件人员在报名前征求社区及所在镇、街道党（工）委同意报考意见后，现场提交以下材料：
（1）《2025年池州市贵池区社情民意信息中心从贵池区在职城市社区工作者中公开招聘工作人员报名表》（附件1）1份；
（2）本人有效居民身份证、毕业证书（学位证书）、社区工作年限证明等原件和复印件1份；
（3）镇、街道党（工）委出具的党风廉政、社会治安、安全生产等相关情况的鉴定材料；
（4）近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。
报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息、材料的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
4、池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。对资格审查合格人员发放笔试准考证，考生凭本人居民身份证于6月20日到池州市贵池区人力资源和社会保障局410室领取，不再另行通知。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报考人员，按每科45元标准收取笔试费用，在领取笔试准考证时一并缴纳。
为形成有效竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（三）考试
1、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为综合管理类。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。
笔试时间为2025年7月6日（星期日）上午，笔试地点设在池州市城区。
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
上述两门笔试科目满分均为150分。
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试成绩于笔试结束后十个工作日内在贵池区人民政府网站公布，报考人员可登录贵池区人民政府网站，查询笔试成绩。
“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2025年7月7日工作时间，携带相关证书到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）申报加分事宜。以下所称笔试成绩均指已含“服务基层项目”人员申报核定的加分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，考生两科笔试成绩总分低于150分、单科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
2、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务能力、管理能力以及潜能等。
专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。
专业测试具体事宜另行通知。
3、成绩合成
考生考试最终成绩合成确定后在贵池区人民政府网站上公布。
（1）考生考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.4+面试成绩×0.6。
（2）成绩合成后，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）体检考察
根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检由池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作由贵池区委社会工作部负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在贵池区人民政府网站公示5个工作日。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由贵池区委社会工作部按照规定将有关材料报送区人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，合同聘用期限3年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
事业单位有关招聘政策及笔试考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆贵池区人民政府网站查询、查阅。
本公告由池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
政策咨询电话：0566-2411910（贵池区委社会工作部）
0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）
考务咨询电话：0566-3214808（贵池区人事考试指导中心）
监督电话：0566-2611907（贵池区纪委监委驻区委组织部纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
池州市贵池区事业单位招聘工作领导小组办公室
2025年6月6日
