根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和武汉市事业单位专项招聘工作人员的相关规定，武汉市文化和旅游局所属事业单位拟面向社会专项招聘专业技术人员26名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘单位、招聘岗位、招聘人数及招聘条件要求详见《武汉市文化和旅游局所属事业单位2025年度专项招聘岗位一览表》（见附件）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的年龄、专业和技能要求，年龄计算的截止日期为2025年7月（如年龄要求35周岁，则为1989年7月以后出生的人员，以此类推），满足岗位相关条件的，年龄可适当放宽。岗位要求的学历学位证书一般应于2025年7月前取得；学历学位证书取得时间不一致的，以毕业证填写的时间为准。工作经历计算的截止时间为2025年7月，须足年计算（工作经验年限累计满12个月的，视为满1年）。
6.具备岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
3.现役军人；
4.非应届的全日制在读学生；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）查询岗位
应聘人员可于2025年7月29日至8月7日期间，登录武汉市人事考试院官网（www.whptc.org）和武汉市文化和旅游局网站（http://wlj.wuhan.gov.cn）、招聘单位官网（微）查询招聘单位、招聘岗位和岗位条件。
（二）网上报名
1.报名申请。采取网上报名方式进行，应聘人员须于2025年8月1日9:00至8月7日12:00期间登录武汉市人事考试院官网（www.whptc.org）报名（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
2.查询资格初审结果。应聘人员可于报名之日起至8月8日12：00期间登录武汉市人事考试院官网查询资格审查结果。资格审查结果为“退回补充材料”的考生，须根据审查意见于8月7日12:00以前补充完善相关资料，并重新登录报名。已通过审查的，不可撤销或变更报名信息。超过报名时间的不再接受报名。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。
岗位招聘计划与资格审核通过人数一般应达到1：3比例。报名截止后，岗位招聘计划与资格审核通过人数未达到1：3比例的，由市文化和旅游局按相应程序提出岗位取消、核减或保留的意见，保留的岗位可正常开考。
3.打印准考证。通过资格审查的应聘人员应于8月13日12:00至8月16日9:00前，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
四、笔试
（一）笔试科目及内容
武汉汉剧院岗位测试科目为《专业知识测试》，其他岗位测试科目为《综合知识测试》。
（二）笔试时间及地点
笔试时间：8月16日（周六）上午9:00-11:00
笔试地点：详见笔试准考证
（三）笔试成绩查询
笔试满分为100分。笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的入围比例确认进入面试资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。考生笔试成绩及排名情况，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。
五、面试
（一）面试资格复审。参加面试资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格。资格复审合格人员进入面试。
（二）面试有关事项。面试满分为100分，面试主要考察应聘人员的综合素质、沟通能力和与岗位匹配的专业能力。面试时间、地点、形式及其他相关事项以面试公告为准。面试公告将在武汉市人事考试院官网、武汉市文化和旅游局和各招聘单位官网发布。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。
六、体检和考察
（一）综合成绩计算。笔试成绩和面试成绩按3:7比例折算计入综合成绩。综合成绩设置合格分数线，在面试公告中发布。达到最低合格分数线的考生，方可进入下一环节。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，从达到合格线的考生中，等额确定参加体检和考察的人员。
（二）体检和考察。体检考察工作由市文化和旅游局指导招聘单位按照武汉市2025年度事业单位公开招聘公告有关要求组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结果不合格或考察不合格的人员，不予聘用。
因应聘人员体检、考察不合格或放弃体检、考察出现缺额时，市文化和旅游局根据实际情况提出是否递补的意见，如需递补，在达到合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
七、公示和聘用管理
拟聘用人员在市文化和旅游局和招聘单位官网进行公示，公示期为5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
八、其他事项
（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。
（二）招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。
（三）咨询及监督联系方式详见《武汉市文化和旅游局所属事业单位2025年度专项招聘岗位一览表》。
武汉市人力资源和社会保障局
2025年7月29日
附件列表：
