2025年度成都市农林科学院公开引进16名高层次人才公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）规定及我院用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市农林科学院面向社会公开引进16名高层次人才（详见附件1）。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都市农林科学院官网发布、同步在成都人事考试网链接发布）：
一、单位简介
成都市农林科学院是成都市人民政府直属的公益一类事业单位。全院共设研究所9个，职能处室6个，职工236人，其中科技人员170人，硕博士占比71%，高级职称专家127人，享受国务院政府特殊津贴专家、蓉城英才等领军人才24人，入选国家现代农业产业技术体系四川创新团队14人。成都市农林科学院持续用力推进农业科技创新和成果转化，已成为服务成都、辐射西南的重要科技力量。（详情请关注成都市农林科学院官网或微信公众号）
二、招聘对象、范围
符合岗位要求的社会在职、非在职人员，报名第一日前应取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。具体详见附件1。
三、基本条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（二）不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，2025年8月7日（报名第一日）之后未毕业仍然在读的高校生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1．时间
2025年8月7日9:00—8月16日17:00
2．方式：应聘人员认真查阅公告，详细了解基本政策、招聘对象、范围、条件等，选择与自己条件相符的招聘岗位，并且只能选择本次招聘的一个岗位，下载并如实、准确、完整填写附件2：报名登记表（见附件2），将附件2：报名登记表及报名材料，以扫描件形式，发送至报名电子邮箱cdsnlkxyrsc@163.com，邮件以“人才引进+应聘岗位+姓名+本人就读大学”命名。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3．报名材料：（1）附件2：报名登记表；（2）身份证；（3）学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（须通过中国高等教育学生信息网，简称：“学信网”，网址：https://www.chsi.com.cn下载）、国外学历还须提供教育部认证材料；（4）需提供岗位要求的相关论文或其他能够证明研究方向的学术成果材料；（5）其他材料：专业技术职务资格证书、获奖证书等其他附件2：报名登记表中填写的相关佐证材料。所有报名材料均为按顺序编号的扫描件。
4．公开招聘应形成竞争，同一岗位的报考人数与招聘人数之比一般不低于2:1，达不到的可调减招聘人数直至取消招聘岗位。
5．联系方式
地址：成都市温江区农科路200号，成都市农林科学院805办公室，电话：028-82746507、82747445
（二）资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。
1．资格初审。收到报名资料后，按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，按照相应比例择优确定进入资格复审人员，届时将电话通知应聘人员。初审未通过的人员，不再另行通知。
2．资格复审。资格复审须本人持《居民身份证》参加，向我院交验报考岗位时提交的全套个人证明材料原件及复印件，并签订《考生诚信承诺书》，原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试。
3．应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消相关资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（三）面试
面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分者，不得进入体检和考察。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由我院在3个工作日内在院官网公告成绩。
本次公开引进采取面试考核方式进行，同一招聘岗位的入围人数与招聘人数之比一般不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十四条规定办理。
（四）体检
1．根据岗位招聘名额，我院按照应聘人员成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补1次，递补时间为出现空额后的5个工作日。
2．体检由我院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
3．体检时间、地点另行通知。
（五）考察
考察由成都市农林科学院组织开展，考察工作参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补1次，递补时间为出现空额后的5个工作日。
（六）公示
考察合格者由我院确定为拟聘人员，分别在我院官方网站和办公地进行公示（同步在成都人事考试网链接发布），公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试成绩排名顺序递补。
（七）聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由我院按程序报送审核确认。拟聘人员应在我院规定的时限内向单位报到。未经我院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（八）相关政策待遇
凡被我院正式聘用的人员，均可享受成都市引进人才政策及我院在宿舍、职称评定、岗位聘任、项目资助、人才认定等方面的相应政策，详情可以电话咨询。
五、纪律和监督
为保证此次公开引进高层次人才工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市农林科学院机关纪委
联系电话：028-82746545
详细地址：成都市温江区农科路200号
邮编：611130
