西湖区2025年引进紧缺专业人才公告
湖区区域面积312平方公里，辖9个街道、2个镇，常住人口超117万。区位优势明显，是浙江省委省政府所在地，集聚了80%以上的省级机关，汇集了浙江大学、西湖大学、国科大杭州高等研究院等18所高校、28家科研机构，行政资源、公共资源集聚效应显著。区域山水相依、风景如画，坐拥西湖、西溪湿地两个国家5A级景区，是国家级生态区、全国生态文明建设示范区。全区坚持高校、高新、高人、高能级平台“四高协同”，云创、科创、文创“三创融合”，连年入选全国综合实力、投资潜力、创新百强区，2024年荣获全省综合考核先进单位等省级以上荣誉146项。2024年，全区实现地区生产总值2331.5亿元，继2023突破两千亿大关后再创新高，彰显了区域经济的卓越竞争力。
为进一步加强优秀年轻人才队伍储备，拟引进一批紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：
一、引进数量
本次共面向境内外高校硕士、博士研究生引进西湖区紧缺专业人才20名，具体引进计划见附表。
二、引进范围
具有国家承认学历学位（含经教育部学历学位认证的国外、境外留学人员，不含定向培养生、委托培养生等人员）的硕（博）士研究生。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可。
2.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。
3.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.硕士研究生年龄要求为28周岁以下（1997年1月1日及以后出生），博士研究生年龄要求为32周岁以下（1993年1月1日及以后出生）。报考国有企业岗位的需两年及以上的工作经验（工作经历计算截止时间为2025年9月1日），年龄要求放宽至35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）。
6.国内高校应届毕业生原则上须在2025年9月30日前取得相应学历、学位证书，国（境）外高校毕业生原则上须在2025年12月31日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的相应国（境）外学历学位认证书。
四、引进流程
1.网上报名
报名时间：
2025年8月28日-2025年9月6日
报名网址：
http://101.201.119.99/
考生须登录报名系统，根据要求选择岗位报名、填写报名信息并上传相关证明材料。材料主要包括如下：
（1）有效身份证件；
（2）已取得的学历学位证书及在“中国高等教育学生信息网”的学历、学位查询报告：《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（暂未取得学历学位证书的，由本人提供证明材料，包括但不限于盖有学校公章的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、“中国高等教育学生信息网”的学籍查询报告等）；
（3）国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》以及就读期间课程表（原件及翻译件）；
（4）证明本人能力水平的相关材料（包括奖学金、优秀毕业生、三好学生等荣誉）；
（5）报考岗位有专业技术资格证书、职（执）业资格证书要求的，需提供职称（资格）证书；
（6）就业经历证明（劳动合同、工资单、社保证明等）；
（7）中共党员（含预备党员）须提供所属党组织开具的党员身份证明材料（需盖有党组织关系所在地公章）；
（8）诚信承诺书。
2.综合考核
报名人员经线上考核后，确定进入笔试面试考核的考生。线上考核、笔试面试考核具体形式、时间、地点另行通知。笔试面试考核前，须进行资格复审。资格审查贯穿引进程序全过程，如发现有条件不符或提供虚假信息的，将随时取消资格。
3.体检考察
根据综合考核成绩确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理聘用手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。体检时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的视为放弃。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃）的，可按综合成绩从高分到低分依次递补。无合适人选的，岗位可空缺。
4.公示及聘用
经考察合格的人员公示7个工作日，经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。
五、其他事项
引进的紧缺专业人才于聘用时约定在西湖区最低服务年限5年，未满服务期限主动离职或被解聘的不再保留相应身份。
本公告由杭州市西湖区委人才工作领导小组办公室负责解释，以上公告未尽事宜另行通知，未经允许不得转载。
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杭州市西湖区委人才工作领导小组办公室
2025年8月28日
