2025年陆川县公安局第三次公开招聘警务辅助人员公告
因工作需要，根据上级警务辅助人员管理工作有关规定，陆川县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：
本次共计划招聘辅警63人，具体岗位要求详见（附件1）。
二、招聘范围：
玉林市（户籍地或居住地在玉林市范围内均可）。
三、应聘辅警应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满18周岁以上，36周岁以下（1988年10月31日至2007年10月31日出生），具体年龄要求以职位计划表（附件1）为准。
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）身心健康，具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
（六）具有高中以上文化程度（入职后3年内须取得大专及以上学历方可续聘），具体文化程度要求以职位计划表（附件1）为准。
（七）法律法规规定的其他条件。
四、有以下情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾等受到处罚的；
（六）曾被行政拘留、司法拘留的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）曾被用人单位开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退及解除劳动合同的；
（九）曾被陆川县公安局，各县（市）局、分局或其他单位以开除、辞退、试用期内考核不合格、年度考核不合格等方式解除劳动合同的；
（十）曾从事过警务辅助工作，合同期未满擅自离职或被劝退、被认为不适合警务辅助工作的；
（十一）被依法列为失信联合惩戒对象的或者有较为严重的个人不良信用记录的；
（十二）其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘程序：
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。
（一）报名（资格审查）
1、报名时间：2025年10月29日至31日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）
2、报名地址：陆川县公安局法制大队（进入陆川县公安局大门往左侧一楼）
3、报名须提交的材料（请携带原件和复印件1份）
①《陆川县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）；
②身份证；
③学历证书和学信网学历证明；
④户口簿（户主及本人页），非玉林市户籍的人员提交街（居）委会出具的居住地证明；
⑤退伍军人退伍证（立功受奖等）；
⑥无犯罪记录证明（“桂警通办”小程序提前申请复印）；
⑦岗位要求的其他证明材料；
⑧本人近期小二寸蓝底免冠彩色证件照片1张；
请使用A4纸复印件以上材料，并按上述顺序整理成册。
资格审查由陆川县公安局负责，且贯穿辅警招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。
（二）考试：
我局按照招聘程序组织人员进行考试，考生按照相关要求到指定地点参加考试。
1、体能测试：
参加体能测试的人员为报名资格审查通过人员，体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准及实施规则》执行（见附件3）。三个项目均达标方视为体能测试合格，有一项不达标，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。
男子测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑；
女子测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、800米跑。
体能测试合格标准：
1.男子组
30岁（含）以下：10米×4往返跑≤13′1，1000米跑≤4′25′，纵跳摸高≥265厘米；
31岁（含）以上：10米×4往返跑≤13′4，1000米跑≤4′35′，纵跳摸高≥265厘米。
2.女子组
30岁（含）以下：10米×4往返跑≤14′1，800米跑≤4′20′，纵跳摸高≥230厘米；
31岁（含）以上：10米×4往返跑≤14′4，800米跑≤4′30′，纵跳摸高≥230厘米。
体能测试由我局组织实施，体能测试完成后，报考人员现场签字确认考试结果。
体能考试时间、地点：另行通知。
2、笔试：
体能测试合格者才能进入笔试。
考试形式采取笔考方式进行，考生须携带本人有效身份证，笔试内容包含时事政治、法律法规、公安基础知识等相关知识，不设最低合格线，满分100分，请考生根据笔试内容范围进行复习，不再提供题库。
笔试考试时间、地点另行通知。
3、面试：
面试采用结构化形式开展。主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。面试成绩满分100分。根据报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5的比例确定面试入围人员，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试；面试人数达不到1:5比例的，按实际人数进入面试，面试成绩须达60分方可进入下一个环节。
面试考试时间、地点另行通知。
六、总成绩计算和运用：
1、考生考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取（退役军人总成绩加5分、服役期间受嘉奖的加7分、服役期间立功的加10分），总成绩相同时以面试成绩高的确定为人选；总成绩相同、面试成绩相同时以笔试成绩高的确定为人选；若出现面试成绩、笔试成绩都相同的情况，另行加考，加考内容另行通知。
2、本次招聘设置候录库，候录库人员范围为完成笔试、体能测试、面试的人员。我局结合辅警岗位空缺情况，可从候录库人员中按“人岗相适”的原则，结合笔试成绩从高分到低分按1:5的比例选出人员再次进行面试，按第二次面试成绩从高到低进行补录。经体检、政治考察、心理健康测试合格的，可聘用为陆川县公安局辅警，并享受相应岗位待遇。候录库有效期为6个月，6个月内出现聘用后辞职的，可从候录库人员中择优补录。
七、体检、心理健康测试和考察政审：
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例进入体检、心理健康测试和考察政审人选。
（一）体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
（二）心理健康测试和考察政审
由陆川县公安局开展对考生心理健康测试和政治考察（有无犯罪记录、是否加入和参与邪教组织及活动、个人征信、个人是否有精神病史）。
体检、政治考察、心理健康不合格的不予录用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补（报考同一个岗位的考生才能递补）。
八、公示：
经过笔试、体能测试、面试、政治审查、体检合格的考生，确定为拟聘用对象，并通过“陆川公安微信公众号”进行公示，公示时间为5个工作日。
九、审批和聘用：
经公示无异议后，县公安局按有关规定办理审批聘用手续。由县公安局与被聘用人员签订劳动合同（试用期三个月，合同期满后将根据聘用人员的表现续签或终止聘用合同）。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。
十、聘用警务辅助人员待遇：
（一）聘用警务辅助人员非人民警察身份性质、非在编的聘用人员。
（二）被聘用警务辅助人员工资自试用上岗之日起享受陆川县公安局警务辅助人员工资待遇，每月工资待遇为3650元（含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金）。
（三）年度考核结果为“合格”以上等次的，发放年度绩效奖金。
（四）被聘用为警务辅助人员的参照国家有关规定享受带薪休假、年度体检、育儿假等福利待遇。
报名咨询电话：0775-7232560（陆川县公安局政工室）
附件1：2025年陆川县公安局第三次公开招聘警务辅助人员岗位表.xlsx
附件2：陆川县公安局公开招聘警务辅助人员报名表.docx
附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准及实施规则.docx
附件4：笔试复习范围.docx
陆川县公安局
2025年10月24日
