2025年朝阳市文化旅游和广播电视局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为大力推进人才强市战略，着力优化我市文博人才队伍结构，围绕我市文博事业队伍建设需要引进急需紧缺人才，为我市文旅事业高质量发展提供人才保证和智力支持。根据《事业单位人事管理条例》《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，2025年朝阳市文化旅游和广播电视局所属事业单位拟面向社会公开招聘急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
招聘对象为符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2025年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.年满十八周岁，具有良好品行；
4.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排；
5.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
7.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
（三）具体条件
1.2025年之前毕业的硕士研究生及以上学历，本科专业与研究生专业相同或相近。
2.应聘人员年龄原则上不超过38周岁[1986年11月24日至2007年11月24日（含）出生]。
3.海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
4.招聘岗位其他要求条件详见《2025年朝阳市文化旅游和广播电视局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘计划信息表》（附件1）。
（四）有下列情形之一的，不得报考。
1．曾受过司法机关刑事处罚的。
2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3．尚未解除党纪、政纪处分的。
4．曾被开除公职、被辞退的。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的。
6．违反有关规定不适宜报考的。
7．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
8．朝阳市域内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才招聘范围。
二、招聘方式
本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。
三、招聘报名程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员登录报名平台（https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx）或登录朝阳市人力资源和社会保障局官方网站（https://rsj.chaoyang.gov.cn）首页链接。网上报名实行诚信承诺制度，符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《2025年朝阳市文化旅游和广播电视局所属事业单位面向社会公开招聘急需紧缺人才报名表》，进行网上报名，网上报名程序如下：
1.提交报考申请和上传本人电子照片。应聘人员可在2025年11月24日9:00至11月28日17:00登录报名平台（https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx），填写报名信息，提交报名申请并上传本人近期免冠正面电子证件照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，50K以内）。
2.查询审查结果。报名期间，招聘单位将对应聘人员提交的报名信息等进行初审，原则上应在应聘人员提交报名信息24小时内提出初审意见。应聘人员可于2025年11月24日9:00至11月29日12:00登录报名系统查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2025年11月28日17:00前改报其他岗位，2025年11月28日17:00至11月29日12:00，未通过审查的，不能再改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向招聘单位咨询。
（二）网上打印准考证
应聘人员于2025年12月10日9:00起可登录报名平台（https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx），自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。
（三）注意事项
1.每名应聘人员只能报考一个招聘岗位。每个岗位有效报名人数与招聘人数达不到最低开考比例2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划，相关信息在朝阳市人力资源和社会保障局、朝阳市文化旅游和广播电视局官方网站公布。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
2.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。
4.应聘人员自报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
四、笔试
（一）笔试类别和科目。
本次招聘笔试只设置社会科学专技类（B类）1个类别，各招聘岗位确定的笔试类别详见《2025年朝阳市文化旅游和广播电视局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘计划信息表》（附件1）。笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。
（二）笔试时间和地点。
笔试时间和地点详见准考证。
应聘人员要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带准考证和报名时使用的身份证件。监考人员依据应聘人员准考证、身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。考试当天应聘人员无法出具报名时的身份证件但仍坚持要参加考试的，应说明具体缘由，写出承诺书，并服从工作人员关于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可进入考场参加考试。
（三）笔试最低合格分数线确定和成绩查询。
笔试阅卷结束后，此次招聘工作领导小组将对成绩进行汇总分析确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加资格审查（复审）和面试。
笔试成绩通过朝阳市文化旅游和广播电视局、朝阳市人力资源和社会保障局官方网站查询，请应聘人员密切关注网站相关公告。
五、确定进入面试人员和资格审查（复审）
笔试成绩公布后，根据《2025年朝阳市文化旅游和广播电视局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘计划信息表》（附件1）中公布的面试比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位进入面试人员，进入面试人员名单在朝阳市文化旅游和广播电视局、朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
用人单位将对进入面试人员进行资格审查（复审）。主要审查应聘人员提供的《2025年朝阳市文化旅游和广播电视局所属事业单位公开招聘急需人才报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在朝阳市文化旅游和广播电视局、朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若进入面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。
六、面试
面试工作由朝阳市文化旅游和广播电视局、朝阳市人力资源和社会保障局会同用人单位按相关规定组织实施。面试重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试等方式（招聘岗位对面试有具体要求的，从其约定），满分为100分，面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4:6权重比例计算应聘人员的总成绩（即笔试总成绩×0.4+面试成绩×0.6=总成绩），总成绩如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”。面试评委与考生间有应回避情形的，应主动提出回避。面试具体事宜和总成绩将在朝阳市文化旅游和广播电视局、朝阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。
七、体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在朝阳市文化旅游和广播电视局、朝阳市人力资源和社会保障局网站公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
签约人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。另有规定的，从其规定。复检将在签约人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因不参加体检、体检不合格等原因出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
八、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
（一）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）曾被开除公职或在机关（含参公单位）、事业单位被辞退未满5年的；
（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
（五）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
（六）不符合引进对象条件或职位所需资格条件的；
（七）有法律、法规规定不得聘用的人员；
（八）在考察政审结束前，未能提交应聘职位所需学历证书、学位证书、相关资格证书等所需资料原件，或所提交资料原件与报名时所提交资料不一致的，视为政审不合格，取消进入下一环节资格；
（九）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（十）其他不能聘用的情况。
九、公示与聘用
对考察合格人员在朝阳市文化旅游和广播电视局、朝阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示无异议后，将拟引进人员相关材料报朝阳市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。
引进工作各环节中，若因个人原因放弃资格或经全流程任一环节审查不符合引进条件的，取消引进资格，按该职位考生总成绩从高到低依次递补，并完善体检、考察政审、公示等程序后按规定办理录（聘）用手续。聘用人员纳入事业编制管理。试用期12个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按面试合格人员总成绩从高到低的顺序等额递补。拟聘用人员公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。
十、纪律监督
人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由朝阳市文旅行业急需紧缺人才招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由朝阳市文旅行业急需紧缺人才招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：市人力资源社会保障局0421-2638161；市文化旅游广播电视局0421-2861668
附件：1.2025年朝阳市文化旅游和广播电视局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才计划信息表.xls
朝阳市文化旅游和广播电视局
朝阳市人力资源和社会保障局
2025年11月13日
