2026年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告
为深入实施“人才兴聊”战略，加强全市人才队伍建设，聊城市将组织实施2026年市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、引进数量
本硕岗位27名，博士岗位单列（具体岗位详见附件1）。
二、引进对象
本次人才引进面向2024年、2025年、2026年毕业的全日制高校毕业生，须符合下列条件之一：
（一）部分国内重点高校全日制毕业生（见附件2）。
（二）部分国（境）外高校全日制毕业生（见附件2）。
（三）教育部第四轮、第五轮学科评估A-以上学科的全日制毕业生（附件3）。
（四）国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校全日制博士研究生可报考《岗位汇总表》中“博士岗位”。
现役军人、通过定向培养、委托培养、在职培养、自学考试、专升本、专升硕方式获取学历学位的人员，网络学院、成人教育学院、独立学院、成人高校、对口本科（高职本科）毕业人员，国家不承认学历的海外高校毕业生，以及其他通过非普通高等教育全日制方式获取学历学位的相关人员，我市党政机关、事业单位、企业以及中央、省属驻聊单位在职人员不列入本次人才引进范围。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件；
6.大学本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下（1995年1月以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1990年1月以后出生）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.具有下列情形之一的人员不得报名：
（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的；
（5）有被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；
（7）法律、法规规定的其他情形；
2026年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2026年7月31日前取得，留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，须于2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2026年1月30日以前取得。
四、引进程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取网上报名和资格审核、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名和资格初审
报名时间：2026年1月26日9:00—1月30日16:00
查询时间：2026年1月26日11:00—1月31日12:00
初审时间：2026年1月26日11:00—1月31日12:00
为避免网络拥堵，请报名人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。
报名人员登录“聊城组工网”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城市人力资源和社会保障局”（http://rsj.liaocheng.gov.cn）网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面蓝底免冠证件照片。个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改。本次报名免收报名费和考务费。
报考人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并将下述材料上传报名系统，上传材料必须齐全、真实、位正、清晰。上传的材料包括：
（1）本人身份证扫描件（正反面在同一页）。
（2）学历学位证书扫描件；教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；国（境）外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》扫描件，以上扫描件高等教育阶段均需提供。
（3）2026年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告扫描件。
（4）报名人员为“教育部第四轮、第五轮学科评估A-以上学科的全日制毕业生”的，须提供学院出具的含学科名称、评估轮次及档次的专项证明（加盖公章），作为资格审核依据（证明材料提交截止时间延长至2026年3月15日16:00）。
（5）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。
（6）其他符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。
以上相关材料须扫描为JPG格式上传，单个文件大小不超过500Kb。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系，岗位设置条件由引才单位解释。请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请拨打相应咨询电话，咨询电话可通过《岗位汇总表》（附件1）查询。报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。
（二）考试
本次人才引进简化程序，不设开考比例。若资格初审合格人数较多，则先进行初试，根据初试成绩确定面试人选，初试成绩不计入最终成绩。初试时间及相关事宜另行通知。
面试采用百分制计算成绩，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。
考试有关事项将在“聊城组工网”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城市人力资源和社会保障局”（http://rsj.liaocheng.gov.cn）网站另行通知。
（三）体检
进入体检范围人员成绩须达到80分（含）以上，根据考试成绩和报考岗位计划，由高分到低分等额确定进入体检范围人员。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检合格人员，进入考察范围。
（四）考察
考察时，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，在同一岗位报考人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，拟聘用人员公示后，不再进行递补。
（五）公示聘用
对考试、体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
五、其他事项
本次人才引进公告中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。公告附件与本公告具备同等效力，凡在网上报名人员均视为同意本公告及附件的相应规定。报名人员应仔细阅读本公告及附件，及时关注网站并保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本公告未尽事宜，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：0635-8264105，0635-2181169
附件：1.岗位汇总表
2.部分高校名单
3.教育部全国高校学科评估结果
4.报考须知
中共聊城市委组织部
聊城市人力资源和社会保障局
2026年1月22日
附件:
