中共达州市委组织部达州市人力资源和社会保障局
关于达州市2026年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我市决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘职位及人数
本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘538人，其中：市本级39人、通川区47人、达川区28人、达州高新区25人、万源市92人、宣汉县78人、大竹县124人、渠县47人、开江县58人。具体招聘职位和人数详见《四川省达州市2026年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）。有关报考政策规定、报名网络技术等事宜详见《报考指南》（附件2）。报考者对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问的，可直接致电招聘单位咨询。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象及报考条件
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
市本级（市属）事业单位职位表中未明确要求2年基层工作经历的岗位，招聘到最高学历为大学本科且不具有2年及以上基层工作经历的人员，应在入职后按照主管部门要求下派基层锻炼2年及以上。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6．年龄18周岁以上、38周岁以下（1987年3月17日以后出生），退役军人年龄可相应放宽至40周岁以下（1985年3月17日以后出生），其他涉及年龄放宽的详见《岗位和条件要求一览表》；
7．符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
岗位要求的执（职）业资格证书等须在面试资格审查前取得，未在规定时间内提供职位要求的证书（证明）的，视为自动放弃，责任自负。执（职）业资格等考试合格但尚未取得证书的人员，须在考察前提供相应证书。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1．曾受过各类刑事处罚的人员；
2．曾被开除公职的人员；
3．曾被开除中国共产党党籍的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5．尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6．按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7．试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
8．现役军人；
9．法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名
本次招聘实行网络报名，综合类、卫生类岗位报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（http://scpta.com.cn/，下同），教育类岗位报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/，下同），报名时间为2026年3月17日10:00至3月24日8:00。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1．岗位选择。应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位和条件一览表、报考指南等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。
2．填报信息。应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2026年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》或《2026年上半年四川省公开招聘中小学教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。
温馨提示：为方便外地考生参加公共科目笔试，本次招聘网上报名时，新增了“重庆市中心城区”考点供考生选择。凡招聘岗位仅需考生参加《公共基础知识》《综合能力测试》两个科目笔试的，报名时可选择在“重庆市中心城区”考区参考。需参加《教育公共基础》《专业科目》《卫生公共基础》（含中医）《卫生公共基础》（不含中医）的考生只能在四川省达州市参考，不能在重庆市中心城区参考。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
3．查询资格初审结果。应聘人员请于2026年3月17日10∶00至3月25日8∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。
（二）确认缴费
资格初审合格的应聘人员，请于2026年3月26日8:00前登录报名网站确认缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试每科缴费50元）。未在规定时间确认缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照《报考指南》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（三）岗位调整
确认缴费人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由报考职位所在地组织人社部门根据报名情况相应缩减或取消招聘计划。
缩减或取消的情况，2026年3月31日18:00前在报名网站和达州人事考试网向社会公布。
取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（四）打印报名表、准考证
完成确认缴费（含减免费用）的应聘人员，请于2026年4月21日至4月24日登录报名网站打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》2份（供面试资格审查时使用）。综合类、卫生类岗位登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印；教育类岗位登录达州人事考试网打印。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定时间、考场参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（五）提醒
资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
四、考试
考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
1．笔试科目
一般事业单位岗位笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
中小学教师岗位笔试科目为《教育公共基础》和《专业科目》两科，每科卷面满分100分。
卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）或《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）或（《教育公共基础》×50%+《专业科目》×50%）+政策性加分。
2．考试大纲
（1）《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》，请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
（2）《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日发布的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。《专业科目》考试范围以考试大纲为准，考试大纲请在达州人事考试网资料下载栏查阅或下载。
（3）《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）的考试内容详见2014年4月22日发布的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）》，请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3．笔试时间和地点
中小学教师岗位笔试时间为2026年4月25日；一般事业单位岗位、医疗卫生事业单位岗位笔试时间为2026年4月26日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。
4．笔试原始成绩查询
笔试原始成绩于2026年5月25日左右公布，综合类、卫生类岗位成绩在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询，教育类岗位成绩在达州人事考试网查询。
对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录成绩查询网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加本市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩按比例计算后的平均分×80%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。本市的笔试成绩平均分将于2026年5月25日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、达州人事考试网适时公布。
5．政策性加分
符合加分条件的应聘人员，应于2026年5月25日至2026年5月28日在工作时间内将相关材料交报考职位所在地组织人社部门审核。
具体加分条件、提交资料详见《报考指南》。
6．公布面试入围人员名单
按照确定的面试人员比例和有关规定，从高分到低分按3:1比例依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。
面试入围人员笔试总成绩及岗位排名于2026年6月2日前在达州人事考试网公布。
（二）资格复审
资格复审由市级主管部门和县（市、区）组织人社部门会同用人单位主管部门分别负责。
对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点及人员名单将在达州人事考试网公布，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补1次。递补资格复审具体时间、地点及人员名单将及时在达州人事考试网公布，请应聘人员注意查阅。
（三）面试
面试在资格复审结束后进行，经资格复审合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试具体事宜在达州人事考试网另行发布。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
未按规定时间和要求到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选。如因资格复审不合格或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后3个工作日内在达州人事考试网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
五、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按笔试总成绩、面试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者进入体检环节。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。报考市级事业单位的人员体检由市级组织人社部门组织实施，报考县（市、区）事业单位的人员体检由县（市、区）组织人社部门组织实施。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由原组织体检单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。
（二）考察
体检合格者，进入考察环节。报考市级事业单位体检合格人员考察由主管部门会同招聘单位组织实施，报考县（市、区）事业单位体检合格人员考察由县（市、区）组织人社部门牵头组织实施。考察由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由组织人社部门确定为拟聘用人员，并在达州人事考试网上公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
六、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），备案（核准）程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。招聘到乡镇事业单位的人员，基层最低服务年限为五年（含试用期）。
七、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他
1．公招过程中如有调整、补充等事项，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、达州人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2．请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3．本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。
4．本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
九、有关咨询、监督电话
1．报名条件及政策咨询电话：
中共达州市委组织部：0818—3092479
达州市人力资源和社会保障局：0818—2123499
达州市通川区人力资源和社会保障局：0818—2132450
达州市达川区人力资源和社会保障局：0818—2190255
达州高新区人社分局：0818—2833562
中共万源市委组织部：0818—8521222
万源市人力资源和社会保障局：0818—8730619
中共宣汉县委组织部：0818—5220095
宣汉县人力资源和社会保障局：0818—5233026
中共大竹县委组织部：0818—6226077
大竹县人力资源和社会保障局：0818—6221306
中共渠县县委组织部：0818—7305054
渠县人力资源和社会保障局：0818—7283627
中共开江县委组织部：0818—8366731
开江县人力资源和社会保障局：0818—8221057
2．网站技术咨询电话：
028—86626583、028—60662620（省人事考试中心）
3．公共科目笔试考务咨询电话：
028—86623723（省人事考试中心）
4．纪律监督电话：
中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818—3092470
附件1：四川省达州市2026年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表- 挂网.xlsx
中共达州市委组织部
达州市人力资源和社会保障局
2026年3月12日
