台州科技职业学院2026年公开招聘公告
根据学校事业发展需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，我校决定面向社会公开招聘工作人员，有关事项现公告如下：
一、单位简介
台州科技职业学院位于浙江省台州市，是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类（全额补助）事业单位。
二、招聘计划
具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《台州科技职业学院2026年公开招聘计划》（附件1）。2026年台州科技职业学院计划公开招聘各岗位共41人，其中公开招聘计划一（博士或正高）岗位39人，公开招聘计划二（硕士研究生）岗位2人。应聘人员除应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件外，硕士研究生要求在38周岁及以下（在1987年3月31日及以后出生），博士研究生或副高职称一般要求在45周岁及以下（在1980年3月31日及以后出生），具有正高级专业技术资格的人员、紧缺人才等优秀人才，年龄可适当放宽。市本级机关事业单位在编人员报考的，须取得现工作单位同意报考书面证明（附件5）。
各招聘岗位所列的专业要求是根据招聘岗位特点参照《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》（附件2），按照门类、类、具体专业进行设定。单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。接受应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。专业的认定以学校审核意见为准。
三、招聘程序
（一）信息发布平台
1.台州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事业单位招聘专栏”）；
2.台州科技职业学院网站（“人才引进”栏目）。
我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中，台州科技职业学院网站为发布其他相关信息的指定平台。
（二）报名与资格审查
1.公开招聘计划一
“公开招聘计划一”报名时间截至2026年12月31日，采用现场报名、线上报名或两者相结合的方式进行。自公告发布之日起7个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考试（考核），不受最低开考比例限制。
应聘“公开招聘计划一”岗位者须提交真实详细的报名表（附件3）及其他要求的证明材料、相关成果证明材料，并签署《诚信承诺书》（附件4），发送至人事处邮箱rsc@tzvcst.edu.cn（应聘电子邮件主题要注明“姓名+应聘二级学院+应聘岗位”）。现场报名的，需提供相应纸质材料，如未能提供相应材料的，需向学校进行说明，并在面试前将相关材料发送至人事处邮箱。国内普通高校毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的就业推荐表、就业协议书，并在2026年12月31日前提供毕业证书、学位证书；留学人员须在报名时提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报名表填写的内容须完整规范，并与原件相符；若不相符，则无条件取消报名资格。
2.公开招聘计划二
“招聘计划二”采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
报名时间：2026年3月31日9:00-4月23日16:30。
资格初审时间：2026年3月31日9:00-4月24日16:30。
报名系统网址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。仅注册不报职位，视作报名无效。
通过资格初审的不能再报其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审查，报考人员务必及时关注审查的结果。
开考比例为1:3，若报考且通过资格审查人数达不到招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消计划数。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将连同笔试通知在指定平台予以公布。
（三）考试
1.公开招聘计划一
“公开招聘计划一”主要采用考核方式对应聘人员的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研能力、实践技能、业绩成果等方面进行全面考核，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。具体形式和时间另行通知，不按规定时间、地点参加考核的，视为放弃资格。
满分为100分，最低合格分数为70分，不合格者，不能列入体检与考察对象。
2.公开招聘计划二
“公开招聘计划二”各岗位考试科目、考试环节及分值比例见附件1。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定试讲、面试对象，其中设有技能测试的岗位先按1:5比例确定技能测试对象，再根据“笔试成绩×笔试分值比例+技能成绩×技能分值比例”的成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲对象。若遇最后一名同分，则一并列入技能和试讲、面试对象。考试时间及具体安排将在指定平台另行通知。
成绩均采用百分制计算，总成绩满分为100分，保留到小数点后两位，尾数四舍五入(遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩也相同，则需另行复试)。总成绩最低合格分数为60分（面试成绩最低合格分为70分），不合格者，不能列入体检、考察对象。
考试前，要进行资格复审。资格复审的时间、地点将在指定平台公布，资格复审合格者方可参加考试。
资格复审时，报考人员需提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。国内普通高校毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），并在2026年9月30日前取得学历、学位证书，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员须在资格复审时提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
（四）体检与考察
考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考察对象。
体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。
（五）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会保障局及我校网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理相关手续，在4个月内按规定程序办理完成相关入编手续。如因拟聘人员个人原因未能及时办理的视为放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）递补
办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用、考察对象自动放弃，或其他原因被取消聘用资格的，从本岗位业务考核合格者中按总成绩从高到低，依次选择后续考生递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。
四、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动经费等方面的待遇，并提供为期2年的专家公寓。取得博士学位但未取得相应高级专业技术职务的，奖励性绩效工资可享受副高待遇5年。
我校高层次人才引进待遇在省内同类院校中具有较强的政策优势，具体可咨询人事处（颜老师0576-89188030）。
五、相关说明
1.出生日期以身份证为准。除特别说明外，岗位所需的资格证书（证明）等取得时间（计算时间）截至资格复审前。
2.报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。
3.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
4.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）第九条规定不得确定为拟录用人员情形之一的，不得报考。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
5.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，不合格的，取消聘用。
6.应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日内向台州科技职业学院人事处反映。
六、监督与咨询
（一）监督
台州科技职业学院纪检监察室：0576-89188053
台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）0576-88511069，0576-88511060
（二）咨询
地址：台州科技职业学院人事处（邮编：318020）
电话：0576-89188030，0576-89188098
联系人：颜老师，王老师
E-mail：rsc@tzvcst.edu.cn
敬请广大报考者认真阅读招聘公告，本公告由浙江省台州科技职业学院负责解释。
附件：
1.台州职业技术学院2026年公开招聘人员公告招聘计划一.docx
2.台州职业技术学院2026年公开招聘人员公告招聘计划二.docx
台州科技职业学院
2026年3月26日
