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浙江省绍兴市住房和城乡建设局公开选调下属事业单位工作人员公告

时间:2026-04-17 10:07:58 点击:

绍兴市住房和城乡建设局公开选调下属事业单位工作人员公告

因工作需要,绍兴市住房和城乡建设局决定近期公开选调下属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调岗位及数量

1.绍兴市房地产管理中心工作人员1名,房地产管理岗,该单位为绍兴市住房和城乡建设局下属相似副处级事业单位,经费自收自支(财政全额保障)。

2.绍兴市建设工程质量安全管理中心工作人员1名,质安监督岗,该单位为绍兴市住房和城乡建设局下属相似副处级事业单位,经费自收自支(财政全额保障)。

3.绍兴市住房城乡建设管理中心工作人员2名,执法辅助岗,该单位为绍兴市住房和城乡建设局下属相似正科级事业单位,经费全额拨款。

二、选调范围

浙江省行政区域内在职在编事业单位工作人员(不区分事业单位类别)。

三、选调条件

1.思想政治素质好,品行端正,身心健康,有较强的服务意识和团队合作精神;

2.工作敬业勤奋,业务素养较好,历年年度考核均为合格及以上等次,且未受过党纪政务处分;

3.年龄在40周岁及以下(1985年4月17日及以后出生);

4.具有与选调岗位要求相匹配的学历学位、专业等条件(详见附件1:《绍兴市住房和城乡建设局事业单位公开选调岗位表》),专业以2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录为准。如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异,相近相似专业具体由绍兴市住房和城乡建设局审核确定;

5.按照干部管理权限,经所在工作单位及主管部门同意;

6.符合浙江省、绍兴市事业单位工作人员交流的相关规定。

具有下列情形之一的,不得参加公开选调:(1)试用期未满,或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;(2)从乡镇(街道)机关事业单位选聘人员,在乡镇(街道)工作不满5年的;(3)通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员,未满规定最低服务年限的或有其他限制性规定的;(4)人事档案涉嫌涂改造假,或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;(6)不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按以下程序开展:

(一)公开报名

1.报名时间:2026年4月17日起至2026年4月27日止。

2.报名材料:报名人员填写完整的《绍兴市住房和城乡建设局事业单位公开选调报名表》(见附件2,暂不需所在单位盖章),近期2寸免冠彩色电子照片1张,同时提供本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、职称证书、社保证明等PDF格式扫描件资料。

3.报名方式:统一采取网上报名方式,报名人员应在规定时间内将报名所需材料电子版打包(文件名为“选调+报考岗位+姓名”)发送至邮箱(房地产管理岗,sxsfgzx39@163.com,联系电话0575-85123934,张老师;质安监督岗,584136550@qq.com,联系电话:0575-85126182,张老师;执法辅助岗1和2,szfcjzx@163.com,联系电话:0575-88093069,徐老师),逾期不予受理。报名时请按要求正确填写本人手机号码,并保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的,后果由报考人员承担。

(二)资格初审

资格审查工作贯穿公开选调工作全过程,报名人员对提交材料的真实性负责,凡任何环节发现弄虚作假,一经查实,即取消选调资格。资格初审符合报考条件的,通过电话、电子邮件等方式通知报考人员。资格初审通过人数与岗位选调计划的比例不低于3:1,未达到比例的,经绍兴市人力资源和社会保障局同意后,适当降低选调比例或核减、取消选调计划。

(三)素质考试

若资格审查通过人员超过15人以上的岗位,先采取笔试,主要考察报考人员的政治理论水平和文字综合能力。根据笔试成绩从高到低按选调计划数3:1的比例(实际参加笔试人数低于选调计划数3:1的,按实际参加笔试人数)确定入围面试人员,最后一名笔试成绩相同的,一并入围面试。

若资格审查通过人员15人(含)以内的,不组织笔试,直接进行面试。面试方式采用结构化面试,根据应聘人员的综合素质和岗位适应性进行综合评分。主要考察应试者的思维能力、应变能力、沟通能力、语言表达能力,以及对岗位所需知识等方面的了解和掌握,面试成绩低于60分者,不列入体检对象。

资格复审。入围面试人员携带单位盖章同意后的《绍兴市住房和城乡建设局事业单位公开选调报名表》和本人有效身份证、学历学位证书、职称证书等报名资料的原件、复印件,按要求到现场进行资格复审。

(四)体检、考察

若采取笔试,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩,综合成绩相同的,根据面试成绩从高到低确定最终排名顺序,并按选调计划数的1:1比例确定体检对象。若不采取笔试,根据面试成绩从高到低,按1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用的体检标准执行,不按规定时间、地点参加体检者,视作自动放弃。体检合格者列为考察对象,考察按有关规定和程序执行。体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或经考察不合格、所在单位或主管部门不同意等被取消选调资格的,由绍兴市住房和城乡建设局研究决定是否安排人员递补,需要递补的,根据排名先后按规定程序进行。

(五)公示、调动

根据考试、体检、考察等情况,由绍兴市住房和城乡建设局确定拟选调人员,并按规定进行公示,公示期结束后没有异议的,按规定办理调动手续;公示期间有反映问题且经查属实影响选调的,取消选调资格,由绍兴市住房和城乡建设局研究决定是否安排人员递补,需要递补的,根据排名先后按规定程序进行。

未尽事宜由绍兴市住房和城乡建设局负责解释。

附件.wps

绍兴市住房和城乡建设局

2026年4月16日


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作者:事业单位招聘网 来源:网络

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