根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法〉的通知》(北组通〔2015〕75号)和我县人才引进有关规定，经研究，决定通过招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才72名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
在全额拨款事业单位实名编制中设岗72个，引进教师72名，详见《2019年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，热爱教育事业，师德优秀，身体健康;
4.年龄为18周岁以上35周岁以下(即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生);
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《2019年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)。
(二)“985”、“211”工程院校、教育部直属师范院校、省级重点师范院校全日制本科及以上毕业，取得学士及以上学位，具备招聘岗位相应的教师资格证书。
(三)已取得报考资格但未取得相应证书的2019年应届毕业生，可先由学校开具证明材料报考，但2019年8月31日前必须取得相应资格证书，否则取消聘用资格。
(四)具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.合浦县机关、事业单位在职在编人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘流程
招聘将按以下程序进行：
(一)发布招聘信息
从2018年11月26日起，招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)和相关高校媒体网站上发布，应聘者可自行查阅并下载相关报名材料。
(二)报名
1.报名材料：合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才应聘报名表(附件2)、身份证、毕业证书(2019年应届生可提供学校证明或就业推荐表代替)、学位证书(2019年应届生可提供学校证明或就业推荐表代替)、教师资格证书(2019年应届生可提供发证机关证明代替)和其他相关材料，如目前属于县外机关、事业单位在编人员另需提供单位同意报考证明(如报考时开具同意报考证明有困难的人员也可报考，但在考察期间必须按要求提供，否则招聘单位将取消其聘用资格)。
2.报名方式：
(1)现场报名：应聘者可持报名材料于2018年12月1日上午8：30-10：00，到广西师范大学雁山校区就业指导中心现场报名，其他时间不受理现场报名。
(2)网上报名：应聘者也可将报名材料按附件3要求制作成PDF电子文件后发送至邮箱：hpjyjzgg@163.com报名。通过发邮件方式报名时间为2018年11月27日上午9：30--2018年11月29日17:30。
(三)资格审核
招聘工作组根据应聘者提供的报名材料进行资格审核，并将审核结果通过电话或短信的形式反馈给应聘者，资格审核通过的发放考试通知书。请应聘者保持电话畅通，如因应聘者个人原因无法接到通知而错过了招聘考试，视为考生自愿放弃考试资格。
(四)招聘考试
本次招聘将通过考试(分为笔试和面试)并依据考试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。
1.笔试
(1)笔试对象：报考县城学校岗位的应聘者先参加笔试，并依据笔试成绩按1:3的比例择优进入面试。报考非县城学校岗位不超过1:10比例的直接进入面试，超过1:10比例的，将增加笔试环节并按1:3的比例择优进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试成绩以面试成绩为准。
(2)笔试范围：教育学、心理学，两科合一卷，考试方式为闭卷考试，满分为100分，考试时间为60分钟。
(3)笔试时间和地点：另外通知
(4)笔试所需证件：身份证、考试通知书
2.面试
(1)面试方式：试讲，满分为100分，合格为70分。
(2)面试范围：合浦县中学现行教材
(3)面试时间和地点：另外通知
(4)面试所需证件：身份证、考试通知书
(5)面试必须达到合格线方可进入下一招聘程序
(五)拟聘人选
第一轮：招聘单位根据计划招聘人数与拟聘人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节另外加试。
第二轮：第一轮落选的考生，可改报其他相应科目的空缺岗位，招聘单位将按考生的面试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节另外加试。第二轮后落选的考生，不得再改报其他岗位。
(六)签订就业意向书
考察、体检拟聘人选确定后，现场与招聘单位签订就业意向书。拟聘人员在规定时间内待取得了招聘岗位所要求的全部资格证书后，再统一进入下一招聘环节。
(七)考察、体检
1.考察：考察由主管部门和用人单位共同组织，按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，核实应聘者的报考信息。
2.体检：体检按照教师资格认定体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问，可提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起5日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
3.考察、体检不合格或自愿放弃的，如招聘单位需要补员的，将从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从高分到低分的顺序依次递补(已改报其他岗位并签订就业意向书的不得再作为递补人选)。
(八)公示、聘用
应聘者在2019年8月31日前取得相应的资格证书，经公示无异议，将按有关规定办理聘用、入编等手续。
(九)工资待遇
1.应聘者正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。
2.引进到乡镇学校的“985”、“211”工程院校全日制本科生(且具有学士学位)，给予3.6万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放);引进到乡镇学校的其他院校全日制本科生(且具有学士学位)，给予1.8万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放)。3年内调离本县的，调离之日起停止发放补助。
3.安家住房补贴：具有硕士、博士学位的高层次、急需紧缺型人才，县财政分别给予7.5万元、15万元安家住房补贴，分5年平均拨付(按月平均发放)。5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。
四、招聘组织
本次招聘在县委组织部、县人社局、县编委办等的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。
五、其他事宜
1.本次招聘相关信息以北海人才网(http://bh.gxrc.com/)发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。
2.招聘方不向应聘者收取任何费用，应聘者应聘时产生的个人交通费、食宿费等自行负担。
本公告由合浦县教育局负责解释。
联系人：许老师，联系电话：0779-7293406、15807790996
2019年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx
合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才应聘报名表.doc
2019年合浦县教育事业单位引进报名材料(PDF电子文件)制作要求.docx
合浦县教育局
2018年11月26日
