丽江市儿童福利院编外人员公开招聘公告
因工作需要，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于规范机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》（云人社通〔2022〕56号）规定，经研究，丽江市儿童福利院拟面向社会公开招聘2名编外工作人员。
一、招聘原则和组织领导
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由丽江市儿童福利院负责具体组织实施，丽江市民政局对招聘全过程进行监督。
二、招聘岗位
本次公开招聘编外1名消防控制室操作员和1名驾驶员。详见附件《丽江市儿童福利院2026年公开招聘编外人员需求计划表》。
三、招聘条件及职责
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策；
2.遵纪守法，爱岗敬业，正直诚信，品行端正，热爱公益事业，关爱儿童，具备良好职业素养；
3.身体健康，能适应所报考岗位工作需求；
4.无不良嗜好，服从工作安排，能适应临时性加班任务。
（二）不得报考情形
1.曾受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌犯罪尚未结案的；
2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.被纳入失信联合惩戒对象或有严重个人不良信用记录的；
4.不符合密切接触未成年人行业从业人员入职条件的；
5.驾驶员岗位驾驶证被吊销、暂扣期间，或存在其他不适宜从事驾驶岗位情形的；
6.法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
（三）岗位具体职责
详见附件《丽江市儿童福利院2026年公开招聘编外人员需求计划表》。
四、招聘程序及相关事项
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试测试、成绩公示、体检、考察、拟聘用人员公示等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年4月20日—4月24日（周末、法定节假日除外）；8:30—12:00，14:30—18:00。
2.报名地点：丽江市儿童福利院三楼办公室（丽江市古城区祥和街道玉庆路166号），联系电话：0888-5137062。
3.报名方式：采取现场报名方式进行报名及初审。报名时需携带以下材料：
（1）有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）提供相应岗位的学历证明，毕业证原件及复印件1份；
（3）消防控制室操作人员需提供中级及以上《消防设施操作员》职业资格证书原件及复印件1份；驾驶员需提供有效A1机动车驾驶证原件及复印件1份；
（4）本人近期免冠1寸彩色证件照2张；
（5）个人征信报告一份（请自行前往中国人民银行征信中心查询）。
（二）资格审查
报名现场进行资格初审，报名结束后3个工作日内完成资格复审；通过资格复审人员名单在丽江民政微信公众号公布，并同步公布考试具体时间。
（三）开考比例
资格复审通过人数与计划招聘人数比例不低于2:1方可开考，未达比例将调整招聘计划或延长报名时间。
（四）招聘程序
1.消防控制室操作人员考试方式
采取面试+实操考核方式进行。面试重点测试消防专业知识、临场应变能力及相关法律法规知识。实操主要考核设备操作、火警处置、应急联动等能力。
（1）面试：采用结构化方式进行，面试时间15分钟。面试分数按百分制计分，分数四舍五入保留至小数点后一位。成绩当场宣布并签字确认。
（2）实操考试：实操考试每位考生时间15分钟，满分100分，按所有考官分数平均分计算。实操分数按百分制计分，分数四舍五入保留至小数点后一位。成绩当场宣布并签字确认。
综合成绩总分100分。其中面试成绩占30%、实操考试成绩占70%。综合成绩=面试成绩30%+实操考试70%。
2.驾驶员考试方式
采用个人赋分和实操相结合方式进行。个人赋分根据丽江市公安局交通管理支队提供的报考人员近5年内交通违法记录进行基础分赋分。实操考试主要考核现场考察车辆道路行驶驾驶技能。
（1）个人赋分：基础成绩100分。赋分规则如下：无交通事故、无交通违法记录为100分；1次一般交通事故，承担全部责任扣15分，承担主要责任扣10分；1次简易交通事故，承担全部责任扣10分，承担主要责任扣6分；交通违法记录中每出现1分的交通违法扣分，扣2分。低于60分者不能进行实操考试。
（2）实操考试：实操考试满分100分，每位考生时间30分钟，由考试员进行综合评判并打分。
综合成绩100分。其中个人赋分成绩占30%、实操考试成绩占70%，综合成绩=个人基础成绩30%+实操考试70%。
（五）成绩计算及公布
综合成绩按百分制计算，四舍五入保留至小数点后一位。若综合成绩相同，以实操成绩高者优先。
综合考试成绩在全部考试结束后2个工作日内将通过丽江民政微信公众号公布报名人员综合成绩。
（六）体检与考察
1.确定进入体检和考察人员名单。根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人选。
2.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等规定执行。体检医院须为县级及以上人民医院，费用由报名人员自行承担。
3.考察。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，考察对象需配合提供无犯罪记录证明、个人征信报告等相关材料，由招聘单位对考察对象进行统一涉毒尿检和密切接触未成年人行业从业人员入职查询。
体检、考察时间另行通知。
（七）公示
体检和考察结束后，招聘单位根据体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在丽江民政微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低依次递补。
1.拟聘人员体检不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的（以本人签字的书面申请为准）；
4.未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、聘用及工资待遇
（一）聘用人员纳入丽江市儿童福利院编外聘用人员额度管理，试用期2个月，试用期工资2800元/月。
（二）正式聘用后薪资待遇约5500元/月（含五险，包括单位部分），具体工资以签订的劳动合同为准。
六、其他事项
（一）报考人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（二）丽江市民政局及丽江市儿童福利院不组织、不参与、不委托、不指定任何单位或个人举办的培训班和发放的考前辅导材料。社会上各种培训机构、辅导班均与丽江市民政局及丽江市儿童福利院无关。
本公告未尽事宜，参照《云南省人力资源和社会保障厅关于规范机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》规定办理。
联系电话：0888-5137062
监督电话：0888-5187599
附件：丽江市儿童福利院2026年公开招聘编外人员需求计划表.xlsx
丽江市儿童福利院
2026年4月17日
