进一步优化我区人才队伍结构，充实工作力量，经工委、管委研究，委托日照杰出人力资源集团有限公司面向社会公开招聘政府购买服务人员17名，现将有关招聘事项公告如下
一、招聘岗位、计划及专业要求
计划招聘工作人员17名。具体岗位招录计划及其资格条件等，详见附件《2018年日照高新区各部门单位招聘政府购买工作人员岗位计划表》。
二、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;
(三)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;
(四)日照市常住户口;
(五)身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质;
(六)符合《2018年日照高新区各部门单位招聘工作人员岗位计划表》要求的专业及其他资格条件;
(七)本次招聘人员的学历严格按照岗位学历要求;
(八)具有下列情况之一的人员，不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.违纪违法，受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.预备党员由于个人原因延长预备期的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6.在校期间受过院系级以上单位处分的;
7.在读全日制普通高校非应届毕业生及现役军人(不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
8.具有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2018年11月29日—12月2日(上午8:00—12:00，下午1:30—5:00)。
2.报名地点：日照人力资源服务产业园17楼1711室(临沂路与莒州路交汇处路南)。
3.报名咨询电话：0633-2270598，18063323737(同微信)。
联系人：刘国伟。
4.报名要求：条件符合的应聘人员，报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照杰出人力资源集团有限公司招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证(本科)、身份证、居住证明(或户口本)等有关可以证明个人能力的材料，委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
(二)资格审查
组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入考试的人员(岗位报名比例低于1:3时，由招聘工作领导小组根据实际情况确定)。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。
报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考察情况确定是否聘用。
四、考试内容和方法
1.笔试
笔试内容主要包括《公共基础知识》、机关工作实践能力、写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。
笔试时间及地点另行通知。
考生须在12月5日(周三)上午8点-下午5点之间到报名处领取本人准考证。
笔试结束后，根据成绩，依招聘岗位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单。报考人数达不到招聘计划数3倍的职位，可按实有人数参加面试。
2.面试
面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。
面试时间、地点另行通知。
3.确定综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定体检考察人员，如考试成绩相同，则按面试成绩高低确定。
五、体检和考察
对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照日照杰出人力资源集团有限公司新录用员工的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
六、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经三天公示无异议的，与日照杰出人力资源集团有限公司签订劳动合同办理相关入职手续，派驻到相关单位工作，实行聘用制，试用期为三个月，试用期满后不合格的解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇不低于日照市当年公布的最低工资标准，按规定缴纳“五险一金”。
聘用期间， 如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。
七、其他
1.应聘人员在报考期间要及时查询杰出人才网(www.51ezp.com)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.日照高新技术产业开发区管委会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜，由日照杰出人力资源集团有限公司负责解释。
日照杰出人力资源集团有限公司
2018年11月26日
