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2018年广东省珠海高新区社会事业局招聘合同制聘用人员公告(辅助类)

时间:2019-01-02 21:19:59 点击:

2018年珠海高新区社会事业局招聘合同制聘用人员公告(辅助类)

因工作需要,珠海高新区社会事业局局拟面向社会公开招聘14名合同制职员,现制定工作方案如下:

  一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

  ㈠招聘岗位及人数

  招聘专职辅助类合同制职员14名。

  ㈡薪酬待遇

  被聘用者为合同制职员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

  二、招聘对象及报考资格条件

  ㈠招聘对象

  符合相关资格条件的社会人员。

  ㈡报考资格条件

  ⒈具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  ⒉遵纪守法,具有良好的品行;

  ⒊ 身体健康,能正常履行岗位职责;

  ⒋其他条件见《珠海高新区社会事业局公开招聘合同聘用人员岗位一览表》;

  ⒌年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

  三、招聘程序及方法

  ㈠报名

  ⒈报名方式

  网站报名、微信报名、现场报名,可委托报名,委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

  网站报名方式:建议使用“百度”引擎,搜“珠海新高度人力资源有限公司”,新用户需注册后方可进行报名。

  微信报名方式:扫一扫二维码,“招聘信息”→“政府招聘”,

  新用户需注册后方可进行报名。

  ⒉报名时间:2018年12月28日至2019年1月7日(现场报名时间为工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30,周末只接受网站报名及微信报名)。

  ⒊报名地点:珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”(地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”,报名位置在面向服务中心的右侧)可乘坐3、72A、998路公共汽车,在“海岸生活区”下车,或乘坐K1路公共汽车,在“罗西尼”站下车。

  联系人:余小姐,电话:0756-3632585。

  ⒋报名时应递交的材料:

  ⑴《珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员报名表》1份(报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名,否则视为无效报名),近期大1寸彩色免冠照片2张(贴在报名表上)。

  ⑵身份证(正反面复印在同一张A4纸)、户口簿(首页及个人资料页复印在同一张A4纸)、学历证书、学位证书复印件各1份(现场报名原件备查)。

  ⑶承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件则需要在办理录用手续前补充提供。

  以网站、微信公众号进行报名的,如进入面试环节,需在指定时间内提供报名资料进行原件复查。

  ⒌如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的,则按比例相应减少招录名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。

  ㈡考试

  符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

  考试采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。

  ⒈笔试。采取闭卷形式进行,主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力,满分100分,合格线为60分。笔试时间地点待定。

  笔试结束后,在合格线以上,依笔试成绩由高到低的顺序,按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比例,则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  ⒉面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质,满分100分,合格线为60分。面试时间地点待定。

  对在合格线以上的考生,依总成绩分数由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  ㈢体检

  在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

  ㈣确定拟聘用人员并公示

  体检合格者确定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为3个工作日。

  ㈤办理聘用手续

  公示期满,按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同,然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区社会事业局工作;聘用人员合同期限为2年,合同期满,经考核合格的,可优先续聘(聘用人员的试用期为1个月,试用期考核不合格的终止聘用关系)。

  拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低,由招聘工作领导小组确定是否依次递补:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

  四、其他事项

  ㈠本次合同聘用人员招聘中所提交的材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  ㈡应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试,否则不得进入试室。

  ㈢本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  ㈣本公告由招聘方负责解释。

  附件1《珠海高新区社会事业局公开招聘公开招聘合同聘用人员岗位一览表》.doc

  附件2《珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员报名表》.doc

  附件3《承诺书》.doc


作者:事业单位招聘网 来源:网络

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