为进一步加强基层文化管理员队伍，现面向社会公开招聘一批文化管理员。有关事项公告如下：
一、职位简介
文化管理员是指由镇街(园区)统一招聘和管理，派驻到村(社区)综合文化服务中心，负责做好本村(社区)综合文化服务中心的各项工作，保障综合文化服务中心各场馆的正常开放和管理，维护好综合文化服务中心内文体设施;策划、组织开展文化活动的专职人员。
二、招聘数量
本次公开招聘文化管理员若干名，具体职位详见《茶山镇2019年公开招聘文化管理员职位表》(附件1)。
三、招聘条件
报考人员应当具备以下基本条件：
(一)年龄在35周岁以下，大专以上学历;
(二)遵纪守法，热爱文体事业，有高度的事业心和责任感。吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的团队合作意识;
(三)有较强的活动策划、组织、沟通和执行能力;
(四)有文化艺术特长和较熟练的计算机操作能力;
(五)具有相关工作经验者优先考虑。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式。本次招聘统一采用网络报名方式，不接受现场报名，报考人员应认真阅读招考公告，准确把握招聘条件，确认符合后，将报名所需资料电子版报送至邮箱cs563@163.com。
2、报名时间。2019年1月7日-1月10日下午5:00。
3、报名所需资料(电子版)：
(1)《茶山镇公开招聘聘用人员报名表》(附件2)
(2)近期证件照1张(不限底色)、全身生活照2张;
(3)身份证、户口簿、近三个月计生证明;
(4)学历、学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表);
(5)招聘职位相关的资格证书、获奖证书或作品等。
注：资料(2)-(5)扫描件(可通过相机照相)整合成一份word文档。所有报名资料压缩为一个压缩包上传为附件，并以“姓名+性别+籍贯+毕业院校+专业”命名。
(二)考试
考试采用“笔试+面试”的方式进行。
1、笔试
笔试时间、地点以信息通知为准。
笔试内容：通用能力测试。
考生携带身份证参加笔试，笔试时间为2小时。
2、面试
面试采用结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选(如出现考试总成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名)。
(三)递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补体检或考察人选。
(四)聘用管理
1.聘用。确定聘用的人员，由茶山镇宣传教育文体局指定人力资源服务机构与其签订聘用合同，办理聘用手续，并统一派驻到村(社区)综合文化服务中心。
2.待遇。大专学历6.3万元/年(全包)，本科学历6.8万元/年(全包)。
3.试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
五、其他事项
(一)报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
(二)聘用人员如在报名、考试等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。
(三)已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
六、相关事项
1、报考人员须诚信报名。有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，取消报名资格或录用资格。
2、茶山镇宣教文体局将通过短信和电话形式通知拟录用人员，未录用人员的报名材料不再退回。
咨询电话：0769-86640563，0769-81860577
联系人：袁小姐
茶山镇宣传教育文体局
2019年1月7日
