根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2019年度安庆市第一人民医院公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2019年度安庆市第一人民医院计划公开招聘硕士学位及以上研究生或中级及以上职称成熟人才73名。具体招聘岗位、人数、专业、报考条件等详见附件1《2019年度安庆市第一人民医院公开招聘人员岗位表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“40周岁以下”为“1979年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件的人员;
(二)非2019届在读的全日制普通高校应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
此次公开招聘工作在安庆市第一人民医院公开招聘领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告
公告及招聘岗位信息1月10日起同时在安庆市卫生和计划生育委员会网、安庆市第一人民医院网及相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间和地点
时间：2019年1月10日上午8:00至1月16日17:00(假日期间网络报名正常审核)，逾期不予补报;
地点：安庆市第一人民医院五楼组织人事科(安庆市孝肃路 42号)。
2.报名方式及要求
(1)硕士研究生及以上学历的，报名采用网络报名的方式进行。报考人员登陆安庆市第一人民医院官网(http://www.aqhospital.com/)，下载并填写《2019年安庆市一院公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，图像清晰)，提供有效通讯方式，签署“诚信承诺书”，并将电子版发送到邮箱aqyyrsk@163.com。
(2)中级及以上成熟人才，报名采用现场报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。报名时须提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件，近期免冠一寸照片2张和《2019年安庆市一院公开招聘工作人员考试报名表》(附件2下载填好)等材料。其中：报考人员属机关、事业单位正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
3.资格审查
资格审查工作由安庆市第一人民医院组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
网上报名人员资格复审：资格复审工作集中安排在1月18日在市一院门诊六楼会议室进行。资格复审时，报名人员须提供网络打印下来填好的报名表、身份证原件及复印件、高校毕业生就业推荐表或高校毕业生就业协议。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上要求达到2:1，未达到2：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于1月17日上午8：00—12:00,下午2:00—5:30改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。
(三)面试程序
面试分结构化面试和谈话交流两个环节进行。
1.面试对象：通过资格审查的人员进入面试。
2、面试时间、地点：
时间：2019年1月19日;考生须于当天上午8：00前到达候考室，逾时不报到者取消面试资格。
地点：安庆市第一人民医院门诊六楼会议室
3、结构化面试：
(1)内容：主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。面试时间10分钟，满分100分。
(2)面试成绩：成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位，面试成绩在60分及以上的，进入谈话交流环节。
4. 谈话交流：
谈话交流主要考察考生学习工作经历与专业岗位适应性以及对专业前景的认知度。谈话交流结果记录考评意见和谈话交流成绩。现场交流时间10分钟，满分100分。谈话交流成绩60分以下的，不进入考察体检环节。
5.缴费：根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
(四)对于相关专业考生1：1参加面试的，设立70分的成绩合格线，并结合谈话交流结果和面试考评组意见，确定是否作为体检、聘用对象。
(五)最终成绩
报考人员考试最终成绩依结构化面试成绩的50%与谈话交流成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定考察、体检人员对象，并与应届毕业生签订高校毕业生就业协议。如出现最终成绩相同，按最高学历、结构化面试成绩和是否具备规培证依序优先;如仍不能区分，则加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(六)考察、体检
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市卫生和计划生育委员会网、安庆市第一人民医院网公示7天。
(八)聘用及待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员待遇按医院同类人员有关规定执行，按规定享受社会保险及公积金待遇。聘用人员试用期为三个月，试用期满不合格的取消聘用资格。
2019年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续,至2019年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
五、有关事宜
安庆市第一人民医院公开招聘工作人员有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安庆市卫生和计划生育委员会网、安庆市第一人民医院网查询、查阅。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由安庆市第一人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。
政策、考务咨询电话：
0556-5866108(安庆市第一人民医院组织人事科)
监督电话 ：
0556-5866103(安庆市第一人民医院纪委)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
安庆市第一人民医院公开招聘领导小组办公室
2019年1月10日
