一、招聘计划
根据浙江省人力资源和社会保障厅3月12日发布的《浙江省省属事业单位2019年特殊专业技术岗位目录》，其中我校面向社会公开招聘4个岗位共4人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江经贸职业技术学院2019年上半年公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位表》(见附件)
二、招聘程序及办法
(一)报名与资格初审
1、学校“人才招聘网”(http://zp.zjiet.edu.cn:9081/)系统注册、报名。应聘人员于公告之日起至2019年4月30日(周二)16点前，在我校人才招聘系统报名相关岗位，时间截止系统将自动拒收。每名应聘者限报一个岗位。申报岗位资格条件为博士研究生学历或副高及以上职称的岗位，不设置报名截止期限。
2、资格初审。报名结束后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在学校人才招聘网公布资格审查结果(应聘人员在应聘系统里也可实时查询)
(二)考试/考核
1、考试招聘。岗位一般采用试讲、面试方式进行。试讲(或技能测试)、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。如有需要，将视报名情况安排笔试，笔试、试讲和面试分别则按30%、40%、30%计入总成绩。
试讲(或技能测试)、面试合格分数线为60分(满分均为100分)，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
2、考核招聘。具有博士研究生学历或硕士研究生且具有副高职称的应聘者，如本人提出要求，经学校研究同意，可不安排考试，优先采用直接考核方式予以聘用。
(三)体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。
考试结束后，按总成绩(总成绩相同的，试讲成绩高者优先入围)，从高分到低分，招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
(五)其他
应聘者需具备在2019年8月底前正式到岗工作的条件。凡不能在该期限前取得相应学历学位证书(含境外学历学位认证书)，或难以配合招聘单位完成体检、考核工作者，均不宜应聘。应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均一视同仁，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
三、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江经贸职业技术学院 (http://www.zjiet.edu.cn，“通知公告”);
2、浙江省供销合作社联合社人事处(http://www.zjcoop.gov.cn/rsc.asp，“文件通知”)
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏);
其中，招聘过程相关信息仅在浙江经贸职业技术学院“人才招聘”网站发布，应聘人员务必自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江省供销合作社联合社(人事处)：0571-87067960。
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江经贸职业技术学院人事处直接咨询。
联系人：李老师、王老师
咨询电话：0571-86929818;86929817
地址：杭州下沙高教园东区学林街280号(邮编：310018)
电子邮箱：jmrsc@zjiet.edu.cn
