事业编制考试招聘网
首页 浙江招聘 福建招聘 江苏招聘 广东招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重庆招聘 贵州招聘 辽宁招聘 吉林招聘 山西招聘 广西招聘 云南招聘 陕西招聘 甘肃招聘 青海招聘 四川招聘
山东招聘 内蒙古招聘 黑龙江招聘 宁夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面试真题 笔试真题 考试大纲 申论试题 行测试题 公共基础知识 每日招聘汇总
长沙  南京  最新事业单位招聘信息  最新事业单位招聘信息 
您现在的位置:首页 >> 辽宁事业单位招聘网 >> 朝阳事业单位招聘网 >> 内容

2019年辽宁省朝阳北票市高中(职教)教师招聘公告

时间:2019-03-19 22:22:03 点击:

2019年朝阳北票市高中(职教)教师招聘公告

 为了充实我市教师人才队伍,增强教育发展后劲。经北票市政府批准,拟为我市高中(职教)招聘优秀教师30名。

  一、招聘原则

  坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取面试考核的方式进行。

  二、招聘单位及人数

  本次共公开招聘教师30人。其中:北票市高级中学3人,北票市尹湛纳希高级中学10人,北票市第三高级中学3人,北票市职教中心14人(具体招聘岗位及人数见附件1)。

  三、招聘范围和对象

  1、高中教师面向:东北师范大学、陕西师范大学、哈尔滨师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学,2019年应届全日制师范类本科及以上学历毕业生。

  2、职教中心教师面向:大连理工大学、辽宁工业大学、沈阳理工大学、大连海洋大学、辽宁石油化工大学、大连科技学院、渤海大学、辽宁工程技术大学、大连东软、辽宁科技大学、大连交通大学、大连海事大学、大连工业大学、沈阳建筑大学、沈阳师范大学、沈阳农业大学、沈阳工业大学、辽宁工学院、沈阳工程学院、沈阳化工学院、沈阳城市建设学院、沈阳科技学院、鲁迅美术学院、鞍山师范大学、辽宁大学美术学院、沈阳师范美术学院、沈阳工学院、辽宁医学院,2019年应届全日制本科及以上学历毕业生。

  3、受到刑事处罚、有劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员不在招聘范围。

  四、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

  3、具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;

  4、所学专业与招聘专业相同;

  5、身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

  6、具备教师任职的其他条件;

  7、所有应聘者,上岗前必须取得毕业证、学位证。应聘高中教师者上岗前还应具备相应的教师资格证书(教师资格证须符合报考岗位对应的资格层次类别)。

  五、招聘方式

  报考人员只能选择本次招聘岗位中的1个岗位报名,且所学专业须与《岗位设置表》的招聘专业一致(硕士研究生及以上学历者专业要求可放宽至专业大类相符)。

  六、招聘程序

  (一)信息发布

  在“北票市人事人才网”及相关高校网站上发布招聘简章。

  (二)报名与资格审查

  应聘人员在高校双选会现场报名,报名具体时间以高校网站公布的双选会时间为准。

  报名时需持本人身份证、教师资格证(应聘职教考生除外)、求职简历(学校出具的毕业时间及专业证明、大学期间成绩单、高考分数、毕业生实习鉴定报告、获奖证书原件及复印件等)。

  招聘小组根据招录条件,通过“三必看、三掌握、三了解、一考察”对报名人员进行考核筛选,按所招聘岗位数1:2的比例,依据考核成绩从高分到低分的顺序择优确定进入面试人选(考核赋分标准见附件2)。最后一名考核成绩出现并列者,同时参加面试,如果招聘岗位数与报名人数之比未达到1:2比例,按招聘岗位数与报名人数1:2比例相应缩减招聘岗位数。如果招聘岗位只有1人报名,取消该校该岗位的招聘。

  资格审查贯穿招录工作的全过程,弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。

  (三)面试

  本次招聘只进行面试,面试时间及地点另行通知。面试后按报考岗位择优确定拟聘人员。面试主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力。包括试讲、答辩两部分。

  面试办法:面试考生于面试当天持有效身份证,在规定时间到面试现场集中抽取面试顺序号,经身份确认后进入考场。

  (1)试讲:

  抽签:参加面试人随机抽签,确定试讲课题内容。

  备课:参加面试人员只准携带教材进入备课室,独立备课,写出与所抽课题相对应的教案,中途不得离开备课室,如有特殊情况,要事先得到许可,方可进行。备课时间60分钟。

  试讲:面试人员按照课堂常规要求面对评委试讲一节课,时间10分钟。试讲满分100分。

  (2)答辩:

  根据试讲内容评委随机提问,时间10分钟。答辩满分100分。

  面试计分办法:满分为100分。其中试讲占80%,答辩占20%。去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算平均分(保留小数点后2位),现场公布分数,监察员、主考官、考生签字确认生效。

  (四)确定初聘人选

  1、根据面试成绩和招聘计划,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定初聘人选,面试成绩出现并列者,试讲成绩高者优先,试讲成绩仍相同学历层次高者优先。

  2、双向选择:聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈,能够达成一致意见的,与考生签订聘用合同或就业协议。同时缴纳一万元违约金,由聘用单位收取,开具正式收据。

  (五)体检

  组织已签订就业协议的考生到指定医院进行体检,并出具体检报告书。体检结合教师岗位的特殊性,确定相应的体检项目,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费自理。(具体时间、地点另行通知),

  (六)复核聘用

  1、对体检合格考生资格进行复查、核实,资格复查、核实合格者,在北票市人事人才网公示7个工作日,公示期满无异议确定为拟聘用人员。若考生不能按要求提供毕业证、学位证、报到证和相应专业教师资格证原件及个人档案者,取消录用资格。拟聘人员录用后报朝阳市人力资源和社会保障局。

  2、拟聘用人员试用期为一年,试用期内有关待遇按国家有关规定执行,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续,一经聘用须在北票市教育系统工作满5年后方可调出(含试用期)。试用期满考核不合格的,取消聘用资格,返还违约金。

  七、纪律要求

  本次公开招聘由市教育部门牵头、人社部门、市编制部门配合实施。

  招聘工作按照简章要求,严格规范招聘程序,严肃招聘纪律,自觉接受纪检监察部门、考生和公众的监督,对招考过程中有弄虚作假行为的,一经查实,将取消相应考试资格或聘用资格。

  本简章由北票市人社局、教育局负责解释。

  北票市教师招聘考核赋分表

  北票市高中职教招聘教师岗位明细表


作者:事业单位招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生 注意分辨真伪,谨防上当受骗。

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,本站所提供的所有考 试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方 信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请联系下方站长qq,我们将在24小时之内删除!



  • 事业编制考试招聘网(www.yingyudengji.com) © 2019 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 全国事业单位招聘网