南京市高淳区滨湖小学（高淳区实验小学滨湖校区）依托南京市高淳区实验小学优质教育资源，实行“名校+新建”的集团化办学模式。学校积极探索现代学校管理制度，推行“人员自聘、经费包干、管理自主”的新型办学模式。经南京市高淳区教育局同意，现面向社会公开招聘备案制教师9名。
一、招聘条件
报名者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，且符合下列条件：
年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），取得全日制本科及以上学历和相应教师资格证书的普通高等院校毕业生(2019年应届毕业生须于2019年7月10日前提供毕业证书及相应教师资格证)。所报学科与毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须相同（研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件）。
优秀的成熟型教师（市级优秀青年教师及以上骨干教师）可放宽至1979年1月1日以后出生。
二、招聘岗位信息表
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语文 |
数学 |
音乐 |
科学 |
合 计 |
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5 |
2 |
1 |
1 |
9 |
三、招聘教师的相关待遇和要求
1.南京市高淳区滨湖小学招聘的教师实行社会化合同管理，不列入编制，学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制。待遇高于同类公办教师的平均数，并随同类公办教师待遇提升而提高。按同类在编教师缴费标准统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。
2.学校建立教师退出机制。
四、招聘程序
（一）报名：采用现场报名的方式。
1.报名时间：2019年5月16日-17日
上午8:30-11:30 下午13：30-17:00
2.报名地点：南京市高淳区滨湖小学智贤楼二楼会议室
（高淳区双湖南路与祥瑞路交叉口）
3.报名需提供材料：报名表（一式两份）、个人简历，以及本人有效身份证、毕业证和教师资格证（应届毕业生提供就业推荐表）原件（校验）及复印件（留存）。
以骨干教师条件申报的，还须提供相应证书原件及复印件。
有工作单位的人员报名时还须提供单位同意报考的证明。
4.资格审核
学校对报名人员提供的材料进行资格审核，审核通过者获得参加考试资格。
报名人员必须如实填写报名信息和资料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试时间：2019年5月18日上午7:30前报到并领取考生须知；8:00开始笔试，迟到30分钟视为自动放弃。
（2）笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
笔试采用百分制，60分合格，笔试成绩当天公布。笔试成绩只作为是否进入面试的依据。
2.面试
（1）面试名单确定
根据笔试成绩高低按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员名单，分数线上同分的全部进入面试；达不到1:3的，笔试合格人员全部进入面试。
（2）面试时间：2019年5月19日上午8：00前报到。
（3）面试形式：说课和回答问题。采用百分制，60分合格，根据面试成绩择优录用。
3.考试地点：南京市高淳区滨湖小学
（高淳区双湖南路与祥瑞路交叉口）。
（三）体检、考察和聘用
1.体检：拟录用人员在指定医院进行集中体检，由医院作出体检是否合格结论。
2.考察和聘用：对体检合格人员进行档案等材料的审核以及背景审查，考核合格后签订聘用合同。
五、咨询电话
025-57300215 025—57300206（上午8:00-11:30下午13:30-17:00）
六、监督电话
高淳区教育局组织人事科：025-57338636
七、其他说明
1．未按通知要求参加考试和体检、所填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2．为保持学校教师队伍的相对稳定，我校公开招聘的新教师最低服务年限为1年（含试用期）。
3．本次招聘由南京市高淳区滨湖小学负责解释。
附件：《2019年南京市高淳区滨湖小学教师招聘报名表》.doc
南京市高淳区滨湖小学
2019年5月6日
