一、总体要求
按照“公开招录、公平竞争、择优录取、适才选用”的原则，做到严格条件、坚持标准、层层把关，为夯实朱泾镇人才梯队建设提供坚强有力的保障。
二、招聘对象、条件及薪酬待遇
(一)朱泾镇南圩托儿所、社区工作者事务所、村委会
1、基本条件
(1)遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录。
(2)心理健康，具有正常履职的身体条件。同时具备用人单位要求的岗位条件和能力素质。
(3)具备基本的职业操守和职业道德，理解和认同朱泾镇发展愿景,热爱基层工作，维护群众利益。
(4)具有教育部承认的学历、海外应聘人才须具有国家教育部认可的学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国(境)外毕业院校。2019年毕业的应届生可持《大学毕业生就业推荐表》报名。
2、薪酬待遇
(1)朱泾镇南圩托儿所和朱泾镇社区工作者事务所的岗位：税前年收入约为7万元(包含缴纳个人四金)。
(2)朱泾镇各村委会的岗位年收入享受村委条线待遇。
(3)新招录人员见习期内每月3000元(不含缴纳个人四金)，见习期6个月，见习期满考核不合格者终止劳动关系。
具体岗位要求和资格条件详见《2019年金山区朱泾镇储备人才及镇属企业人员公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。
(二)朱泾镇储备人才
1、基本条件
除满足朱泾镇南圩托儿所等岗位中所列的基本条件外，还需同时满足以下条件：
(1)高中阶段：需毕业于金山中学、华东师范大学第三附属中学、张堰中学、上海师范大学第二附属中学或上海市市级重点高中、实验性示范性高中、特色高中等公立高中。
(2)本科及以上阶段：参加夏季普通高等学校招生全国统一考试，并全日制本科及以上学历毕业(须具有学士学位)。
(3)专业要求：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学。
(4)年龄在30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。
(5)本区户籍(生源)。
“211”大学毕业的本镇户籍(生源)的应届全日制本科及以上学历毕业生，高中毕业学校视情予以放宽。
具体岗位要求和资格条件详见《招聘简章》。
2、薪酬待遇
新招录储备人才见习期内每月5000元(不含缴纳个人四金)，见习期3个月，见习期满考核不合格者终止劳动关系。见习期考核合格后：研究生及以上学历税前年收入约14万元，本科生税前年收入约12万元(包含缴纳个人四金)。
3、基础加分
(1)“985”、“211”大学毕业：10分;
(2)紧缺专业：经济学(经济学)、法学(法学、政治学与行政学、社会学、马克思主义理论类)、文学(汉语言文学、汉语言、新闻学)、工学(土木工程、建筑学、城乡规划、水文与水资源工程)、农学(农学)、管理学(会计学、财务管理、旅游管理、公共事业管理)：10分;
(3)应届毕业生：10分;
(4)本镇户籍(生源)：10分。
以上基础分可累加，一共40分。
三、报名相关事项
(一)报名时间
2019年5月8日8:30至5月26日17:00(工作日期间)。
(二)报名方式
1、本次招聘报名采取现场报名。
2、报名地址：
储备人才岗位：金山区朱泾镇人民路310号1号楼1401室;
其他岗位：金山区朱泾镇人民路310号1号楼1402室。
(三)报名要求
1、报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。报考储备人才岗位的人员，可同时另报其他岗位(最多一个)。岗位报名确认后，不能再改报其他岗位。考试不收取报名考务费。
2、报名时需提交《2019年金山区朱泾镇公开招聘个人求职应聘表》(应聘表必须打印且正反面打印，最后签名需要手签)，本人一寸照片二张(同底板)，身份证、户口簿首页和本人页、学历证书(高中毕业证书、大学毕业证书、学士学位证书等)、学历认证情况(请应聘人员登录学信网进行学历认证，认证表一并提供)、职业资格证书及报考岗位所需的相关材料，审原件留复印件。应聘材料恕不退回。
3、根据应聘者材料，经审核、筛选后，确定笔试人员名单，应聘者凭短信或电话通知，带好本人《身份证》到金山区朱泾镇人民路310号1号楼1401室或1402室，领取《准考证》。
4、本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写《报名信息表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
(四)考试方式和内容
1、考试方式：笔试和面试。
2、笔试科目：《行政职业能力测试》、《综合能力应用》等。
3、笔试时间和地点：笔试初定于2019年6月，笔试具体时间和地点以准考证上的时间和地点为准。参加考试时，请携带好《准考证》、《身份证》及黑色水笔、2B铅笔、橡皮，其他物品不得带入考场。
4、根据笔试成绩从高到低按招聘岗位人数的一定比例进入面试。笔试成绩可凭身份证和准考证编号到金山区朱泾镇人民路310号1号楼1401室或1402室查询。
5、面试的具体时间、地点和要求另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证和有关岗位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，取消该报考人员参加面试的资格。
6、总成绩计算方式：储备人才按照基础分(40分)、笔试(100分制，占40%)、面试(100分制，占60%，面试成绩低于60分者直接淘汰)三项相加;其他岗位按照笔试(100分制，占40%)、面试(100分制，占60%，面试成绩低于60分者直接淘汰)两项相加，按照总成绩从高分到低分经会议讨论确定面试通过人员名单。
7、聘用方式：经笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定拟录用人员。一经录用，即与第三方签订劳动合同，储备人才合同期为三年，每年进行年度考核，考核不合格者终止劳动合同;其他人员合同期为一年。
五、招考咨询
储备人才岗位咨询电话：57311645
联系人：郭老师
其他岗位咨询电话：57340310
联系人：周老师、黄老师
六、公开招聘的监督
本次公开招聘工作，由镇纪检、监察部门进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：57333297
1、2019年金山区朱泾镇储备人才及镇属企业人员公开招聘简章
朱泾镇公开招聘工作领导小组
2019年5月7日
