一、招聘原则
1.公开、平等、竞争、择优;
2.德才兼备、以德为先;
3.身心健康、人格健全。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
2019年5月14日前具有巴林左旗户籍，符合招聘岗位资格条件的应往届普通全日制高校毕业生均可应聘(不含普通高等院校在读学生)。
(二)应聘人员应当具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的学历、专业和技能;
4.具有正常履职所需的身体条件。
5.年龄为30周岁以下(1989年1月1日之后出生);
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.法律规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位、数量及其他条件
(一)政务服务中心：拟招聘辅助人员7名。
1.法学类(专业代码0301)专业2名，要求具有普通全日制高等院校本科以上学历。岗位代码101。
2.计算机科学与技术(专业代码080901)、网络工程(专业代码080903)专业2名，要求具有普通全日制高等院校本科以上学历。岗位代码102。
3.计算机科学与技术(专业代码080901)、网络工程(专业代码080903)专业1名，要求具有普通全日制高等院校本科以上学历，蒙汉兼通。岗位代码103。
3.汉语言文学(专业代码050101)、汉语言(专业代码050102)、人力资源管理(专业代码120206)专业2名，要求具有普通全日制高等院校本科以上学历。岗位代码104。
(二)辽上京博物馆：拟招讲解人员8名。
1.男性2名，要求具有普通全日制高等院校专科以上学历，身高175cm以上。岗位代码201。
2.女性5名，要求具有普通全日制高等院校专科以上学历，身高165cm以上。岗位代码202。
3.蒙汉兼通人员1名，要求具有普通全日制高等院校专科以上学历，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。岗位代码203。
要求有较好的沟通能力和语言表达能力，胜任接待讲解任务。五官端正，身体健康，形象气质佳。
四、招聘形式和程序
本次招聘工作按发布简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘信息
按照“事先告知、公开透明”的原则，2019年5月16日—5月24日通过巴林左旗人民政府网站、巴林左旗有线电视台等公共媒体发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名办法：
本人现场报名，每人只能选报一个岗位，不得替代报名，逾期不予受理。开考比例为1:3，招聘人员与报名人数达不到开考比例的，将适当调整开考比例。
2.报名时间：2019年5月28日至5月30日
上午：8：30——11：00，下午：14：30——17:00
3.报名地点：巴林左旗人力资源和社会保障局1楼服务大厅。
4.报名相关要求：
(1)报名时，须提供符合报考岗位条件要求的所有有效证件和材料：毕业证、学位证、身份证(有效期内的临时身份证)，以及在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。所有证件均需提供原件及复印件1份(用A4纸复印)。
(2)报名时，提交两份《巴林左旗公开招聘政府购买服务人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。
(3)资格审查与报名同步进行，由巴林左旗人社局负责组织实施报名受理、资格审查工作。经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
(4)资格审查后，符合报名条件的应聘人员凭本人身份证于2019年6月12日到报名地点领取笔试准考证。
(三)笔试
1.笔试时间及地点以准考证为准。
考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。
2.笔试内容为公共基础知识(100分)。
笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。报考其他岗位的应聘人员必须选择汉文试卷并用汉文作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
3.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试总成绩的计算方法为：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
5.笔试成绩在巴林左旗人民政府网站公布。
6.笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。面试采取结构化面试方式进行，汉语作答。面试成绩100分，面试时间和地点另行通知。
政务服务中心：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。
辽上京博物馆：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。
考试总成绩在巴林左旗人民政府网站公布。
(五)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按总成绩由高到低依次递补。考试成绩并列的，报考政务服务中心岗位的，笔试成绩高的参加体检;报考辽上京博物馆岗位的，面试成绩高的参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程(人社部发【2016】140号)等有关政策执行。
(六)考察
1.考察工作由巴林左旗人社局、聘用单位负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。
4、综合考察出现空额，按总成绩由高到低依次递补。
(七)公示
根据笔试、面试成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在巴林左旗人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，由巴林左旗人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。
(八)聘用、管理及待遇
新聘用人员试用期为三个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格者签订劳动合同，考核不合格的，不予签订。
执行工资标准为2000元/月，按现行社会保险政策缴纳社会保险。
五、纪律监督
严格招聘工作纪律，接受社会各界监督。如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
六、未尽事宜由巴林左旗公开招聘政府购买服务人员工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：0476—7869027(巴林左旗人力资源和社会保障局)
巴林左旗公开招聘政府购买服务人员
工作领导小组办公室
2019年5月16日
