根据《河北省财政厅 河北省人力资源和社会保障厅关于印发<河北省就业创业补助资金管理实施办法>的通知》(冀财社〔2016〕158号)文件规定和《承德市人力资源和社会保障局 承德市财政局关于印发<承德市公益性岗位管理暂行办法>的通知》(承人社[2010]29号)文件精神，为落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，经研究现面向社会从就业困难人员中公开招聘64名公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：
一、 招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，公开招聘。
二、招聘对象及资格
(一)招聘对象：法定劳动年龄以内、有就业愿望和就业能力的持有《社会保障卡》、并经过《就业困难人员认定》后未享受过其他就业援助政策的人员，方可参加应聘。
(二)招聘资格：未享受过公益性岗位的就业困难人员(正在享受其它就业创业政策的人员需经审核确认)。
三、应聘方式及地点：就业困难人员自己选定岗位在规定时间内到公益用工单位应聘。
四、就业困难人员应聘时提供如下材料：
身份证、户口本、《社会保障卡》原件及复印件(复印件A4纸规格)。
五、报名应聘时间：2018年6月27日至2018年7月31日。
六、公益用工单位与应聘人员双方达成一致意见后，用人单位需将《拟招聘公益性岗位人员岗前基本情况表》报人力资源和社会保障局审核(7月份上岗的于7月5日前报，8月份上岗的于8月5日前报)，符合上岗条件的与之签订《公益性岗位就业援助协议》(协议一年一签，不跨年度)，同时到就业服务部门登记就业并打印就失业登记协同信息，《公益性岗位就业援助协议》签订后3个工作日内报我局备案，过期不再办理。具体备案材料如下：
1、兴隆县公益性岗位开发(新增)审批表
2、《公益性岗位就业援助协议》
3、受援助人员居民身份证复印件
4、《社会保障卡》复印件及就失业登记协同信息。
七、公益性岗位期限：除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。
八、管理办法：按《承德市公益性岗位管理暂行办法》执行。公益性岗位人员由使用公益性岗位的公益用工单位负责管理，并承担岗位培训、工作任务、考核、劳动用具及相关法律责任。
注：公益用工单位必须先为受援助人缴纳工伤保险且生效后，方可上岗。
咨询电话：人力资源和社会保障局 0314-5053737
兴隆县人力资源和社会保障局
二〇一八年六月二十六日
