一、招聘岗位
宜昌市西陵区本次专项公开招聘教育系统事业单位工作人员43人，其中小学教师21人、小学财务人员2人、幼儿园教师20人。具体岗位、职数详见《宜昌市西陵区2019年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位及职数表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想素质高，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，服从分配;
3.身心健康，具有履行所报考岗位职责的身体条件;
4.具有符合相关岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
(二)资格条件
详见《宜昌市西陵区2019年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位及职数表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的不得应聘报名
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4.现役军人;
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信等相关渠道发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年6月3日至6月5日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。报名截止时间为2019年6月5日17:30。
2.报名地点：宜昌市西陵区教育局(地址：宜昌市西陵区献福路20号;咨询电话：0717--6749066)。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名须知：报名时须本人到场，出示本人身份证、学历证书(2019年应届毕业生持院校毕业有效证明，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、教师资格证书原件(2019年应届毕业生须提供有效教师资格考试合格证明且在2019年12月31日前取得教师资格证，符合报考岗位要求的普通话水平测试等级证书)，并交复印件各1份，近期一寸彩色同底免冠登记照片3张。填写《宜昌市西陵区2019年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员报名表》(附件2)一式2份。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及招聘资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名时经资格审查合格者交笔试费100元。本次公开招聘只受理现场报名。
5.资格审查及其他
(1)报名资格审查由区教育局负责，区纪委监委、区委组织部、区人力资源和社会保障局负责指导和监督。资格审查结果在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公示。
(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1：3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
(3)根据有关规定，截止2019年7月31日，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务的“三支一扶”计划、大学生村官服务期满2年且年度考核合格及以上人员(简称“二项目人员”)，享受加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)。“二项目人员”中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜昌市西陵区2019年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核确认盖章，报名时提交给区教育局报名处，逾期不提交的，视为放弃。
6.准考证发放：符合报考条件的考生须凭有效身份证原件于2019年6月14日(上午8：30-12：00)在区教育局领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件。
(三)考试
考试分笔试、面试两部分。
1.笔试
(1)笔试时间和地点：2019年6月15日上午。笔试地点详见准考证。
(2)笔试内容：包括综合知识和教育教学专业知识两科。
综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
教育教学专业知识分学科命题，以学科专业知识为主要内容，主要考查专业素养。
(3)笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。
(4)参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公告。
2.面试
(1)面试前资格复审。面试前，由区纪委监委、区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教育局对确定的面试人选组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补面试人选。
(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试人员出现缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位职数。若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生为1人者，则设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的，取消该岗位职数。
(3)面试时间和地点：另行通知。
(4)面试方式：小学教师职位(体育学科除外)面试方式为现场说课和考官提问两个环节;小学体育教师职位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节(个人专业技能包括篮球、足球、排球等);财务人员面试方式为考官提问;幼儿园教师职位面试方式为考官提问和特长展示两个环节(特长展示包括即兴弹唱和自备舞蹈展示)。面试时间为10分钟。
(5)面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。
3.综合成绩计算
按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。面试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公告。
(四)体检
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担，时间另行通知。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
体检结束后，由区人力资源和社会保障局、区教育局组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
考核合格者确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公示7个工作日。
四、聘用管理
相关人员聘用后，统一使用正式事业编制管理，由区教育局实行统一分配。对不服从统一分配的，未按时到岗的，以及法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的，取消其聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级;试用期满不合格者，解除聘用合同。本次招聘设立3年最低服务期限。
五、其它
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：0717--6749066;政策监督电话：0717--6916385;举报电话：0717--6927516。
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2019年宜昌市西陵区专项公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位及职数表.doc
2019年宜昌市西陵区专项公开招聘教育系统事业单位工作人员报名表.doc
2019年宜昌市西陵区专项公开招聘教育系统事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc
中共宜昌市西陵区委组织部
宜昌市西陵区人力资源和社会保障局
宜昌市西陵区教育局
2019年5月24日
