一、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平。
2、有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、本市户籍(毕业后未派遣、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍)，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生);
4、具有国家承认的本科及以上学历;
5、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定(参照)。
二、招聘岗位
详见《常熟市总工会公开招聘合同制工作人员岗位表》
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2019年6月5日至6月10日，(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30节假日不接受报名)。
2、报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)12、13、14号窗口。
3、提供材料：报名登记表1份;身份证、户口簿原件及复印件1份;
学历证书原件及复印件1份;近期免冠一寸照片1张;职称证书1份;工作经历证明一份。
4、报名原则上需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
5、报名者经资格审查合格后，予以公布。
(二)考试
(1)笔试。采用闭卷形式，内容为综合基础知识测试一门，不指定复习材料。笔试成绩为百分制，不设合格分数线，成绩将于笔试后5个工作日内，在常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)通知公告栏内予以公布，时间不少于3个工作日。
(2)面试。根据笔试成绩从高分到低分进行排列，按1:3的比例确定参加面试人数。面试成绩为百分制，成绩当场公布，合格分数线为60分。
(3)根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，从高分到低分确定拟录用人员。综合成绩相同的，取面试成绩高者。
笔试和面试的时间、地点详见常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)通知公告栏。综合成绩在常熟市人才就业网(http://www.csrc91.com/)通知公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。参加考试时，考生必须携带身份证。
(三)体检、政审和公示。
对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。
因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。
报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)通知公告栏查询。
四、聘用及待遇
1.聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
2.工资褔利待遇全年约6.4万(含单位、个人缴纳的五险一金)。
五、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟市总工会负责解释。
咨询电话：52805353
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常熟市总工会
2019年6月4日
