一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位
智慧城管指挥中心座席员人员4名：主要负责每日工作动态宣传、12319城市管理服务热线，负责智慧城管投诉受理、案件立案、任务派遣、协调督办、审核结案、定期提交各类资料等工作。
三、报考条件和要求
(一)招聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录;
2.限永丰县户籍(或配偶属永丰县户籍)，只招女性;
3.身体健康，品貌端庄，身高要求1.55米以上，具有适应岗位要求的身体条件;
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定;
5.所有报考考生年龄必须在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生);
6.报考者须具备高中、中专及以上学历,专业不限，管理、文秘、计算机及相关专业优先;
7.具备熟练操作计算机的能力，普通话标准有较好的文字组织能力和口头表达能力。
(二)具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.全日制普通高校在校学生及现役军人。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、面试、体检、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在永丰县人民政府网上发布。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：2019年6月10日--6月12日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30);
2.报名地点：永丰县城市管理局二楼智慧城管指挥中心办公室;
3.报名方式：采取现场报名的方式;
4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件;②本人近期免冠两寸彩照两张;③《永丰县城管局智慧城管指挥中心公开招聘工作人员报名表》(网上自行下载);
5.资格审查：报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。
(三)考试
只面试不笔试，面试采取结构化面试的方式进行，重点了解应聘人员的语言表达、综合分析、应变能力、组织协调能力等，面试分值为100分。面试时间和地点另行通知，考生未在规定时间参加面试，视为自动放弃。面试结束后，从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。
(四)体检
体检时间和地点另行通知。体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳(200元/人)。体检不合格的，取消聘用资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
面试和体检合格的拟聘用人员，在永丰县人民政府网予以公示，公示时间为七天。
五、聘用与待遇
报名人员经考察合格为拟聘用人员，聘用人员全部为编制外聘用，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一个月，试用期满后考核合格的予以正式聘用，有关待遇按照永丰县城管局现有城管大队协管员待遇执行。
六、其他
联系电话：永丰县城市管理局指挥中心0796-2588218
联系人：钟惺手机号码：13879675771
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永丰县城市管理局
2019年6月4日
