一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索工会工作者职业化、社会化路径，不断增强基层工会作用力、吸引力、凝聚力，切实提高工会为职工群众服务的水平。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和工会工作水平提升提供人才保障。
二、招聘条件
1.有较高的思想政治素质，遵纪守法，品行端正;
2.身体健康;
3.本科毕业，具有学士学位，计算机类、法学类、中国语言文学类专业;
4.年龄在35周岁以下(即1984年6月1日及以后出生)，鹰潭籍户口。
三、招聘人数和工资待遇
(一)人数
本次公开招聘计算机类、法学类、中国语言文学类专业各1人，共计3人。
(二)待遇
1.受聘人员与招聘单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，受聘期间参照招聘单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利;
2.工资待遇3000.0元/月(不含单位缴纳的社会保险费)，并建立工资正常增长机制，实行工龄工资，享有相应福利;
3.用人单位依照国家有关法律法规为受聘人员缴纳社会保险。
四、组织领导
(一)本次公开招聘工作由市总工会党组统一领导;
(二)本次公开招聘具体由江西省职工互助保障会鹰潭办事处组织实施，根据应聘者报名情况，负责组织实施笔试、面试。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告及组织报名
1.发布公告。在鹰潭人力资源网、鹰潭市总工会网、鹰工惠等媒体发布招聘公告;
2.采取现场报名方式。须提供本人身份证、毕业证、学位证、户口本等招聘要求的有关证件等，以上证件均需原件，并提交1套复印件;用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。
3.报名时间：2019年6月10日9:00时起至6月21日17:00截止;
4.报名地点：江西省职工互助保障会鹰潭办事处(美亚汇金6楼北区620);
联系人：郑多才，13970197319。
(二)笔试(100分)
1.申论(80分);2.公文写作(20分)
(三)面试(100分)
对笔试成绩入围人员进行面试，计算机类人员面试增加实际操作。
六、录用
1.根据笔试和面试的总成绩，择优录取应聘人员;
2.聘用人员，由用人单位与其签订人事代理劳动合同，初次聘用期为一年(含试用期两个月)。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的，或自动离职、辞职的，按合同约定解除聘用合同。
3.聘用合同期满后，根据有关规定对其进行考评，评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。
七、有关事项
坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。加强笔试、面试等环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消聘用资格。
本《通知》由江西省职工互助保障会鹰潭办事处负责解释，咨询电话：0701-6253021，监督电话：0701-6280286(派驻纪检监察组)。
江西省职工互助保障会鹰潭办事处
2019年6月6日
