一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，面向社会招聘，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
二、招聘范围和计划
招聘单位为全县政府举办的8家乡镇卫生院，全县招聘3名。详见《2019年上思县全科医生特设岗位招聘计划表》(附件1)。
三、招聘对象、条件及方式
(一)招聘对象
面向全国招聘。鼓励各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报考。
(二)招聘条件
特岗全科医生满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
各级医疗卫生机构应支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位计划。医疗机构在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生，不列入全科医生特设岗位计划范畴。
(三)招聘方式
本次公开招聘免笔试和面试，直接采取考核的方式进行招聘，不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。对应聘前无工作单位的医务人员，主要考核应聘人员的临床实践能力等。
人员调剂。如出现特岗全科医生岗位报名人数过于集中的，可根据实际情况进行调剂。
四、薪酬待遇
特岗全科医生在聘期间，执行国家统主的工资制度，工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资收放水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省级财政共同承担，按8万元/人.年给予核拨，主要用于特岗全科医生符合国家及自治区规定的工资性支出。各地财政部门要统筹中央、自治区财政历年拨付资金，结合当地财政安排的预算，确保特岗位全科医生特遇按规定落实到位。特岗全科医生按规定收取签约服务费，参与所服务乡镇卫生院的绩效考核分配，乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向履行职责的特岗全科医生倾斜。特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。其他待遇及人员管理按自治区卫生计生委等6部门联合下发《关于印发〈广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案〉的通知》(桂卫人发〔2017〕46号)执行。
五、招聘信息发布
公开招聘前，通过防城港市卫健委、防城港市人才网、上思县政务信息网、上思县有线电视台等网络媒体发布信息。
六、报名及资格审查
本次考试报名采取现场报名方式进行。每人限报1个岗位。
(一)报名时间及地点
报名时间：2019年6月13日至6月20日(双休日除外)，上午8：00-12：00、下午15：00-18：00。
报名地点：上思县卫生健康局四楼宣教股办公室(上思县思阳镇更生路)，联系电话：0770-8511700。
(二)报名方式
凡符合报考条件要求的报考者，登录防城港市卫健委(fcgs.gov.cn/wjw/)防城港市人才网(fcg.gxrc.com)上思县政务信息网(www.shangsi.gov.cn)等查看招聘计划表,下载填写《2019年上思县全科医生特设岗位招聘报名登记表》(附件2)一式三份。在规定的时间内报考人员持本人有效居民身份证、学历证书、报名登记表、相关资格证书等原件和复印件一份到指定地点报名。上述材料现场资格审验确认后，证件原件退还本人，复印件留存。
(三)资格审查
招聘单位的主管部门依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，并在5个工作日内提出是否通过报考的意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因。
七、考核
“招聘领导小组”组织相关人员成立考核组，按有关规定和程序对通过资格审查的考生进行考核。考核内容:政治思想表现、道德品质以及对应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。资格条件复核通过且考核合格者即进入体检程序。考核过程发现有违纪违法问题或资格条件不符合的取消其聘用资格。
八、体检
由县级以上医疗机构对应聘者进行体检，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。体检要严格按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检过程中，发现体检不合格，取消其聘用资格，递补体检人员。
九、公示、聘用
根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在上思县人民政府网站进行公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。按照自治区卫生计生委等6部门联合下发《关于印发〈广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案〉的通知》(桂卫人发〔2017〕46号)执行。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构应当按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，未纳入编制内岗位管理，合同中应当明确双方的权利和义务。
十、招聘纪律
(一)2019年上思县全科医生特设岗位招聘工作要坚持信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0770-8512254
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格，视无效的处理。
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上思县卫生健康局上思县人力资源和社会保障局
上思县财政局
2019年5月30日
