一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位和条件(见附件)
注：年龄和驾龄计算截止日期为2019年6月30日。
三、招聘流程
(一)信息发布、报名和资格审查
由人事科在医院官网发布招聘信息、受理报名、资格初审。
人事科受理报名时间：2019年6月24日---2019年6月27日。
特别说明：县域内医疗机构工作人员须取得原单位法人书面签字同意书方可报名。
(二)理论考试、操作考试、面试
6月28日全天由医院组织理论、操作考试和面试。临床医师考试内容和分占比：医师考试内容均为西医临床，分占比为：理论50%、操作40%、面试10%。硕士研究生只进行操作考试和面试，分占比为：操作80%、面试20%。120司机理论考试内容为交通法规，操作为救护车路考。理论30%、操作50%、面试20%。考试由人事科组织实施。
(三)预录原则：达到1:2的开考比例时，从高分到低分录取计划招聘人数;如未达到开考比例从高分到低分录取，但最低录取分数不能低于60(综合成绩)分。拟录用人员由院长办公会讨论通过，党总支部委员会研究决定。录用人员名单报卫健局。
(四)体检、公示、政审、签订劳动合同、试用
体检合格、公示无异议、政审合格后签订劳动合同、安排试用。
四、考试纪律和监督
对信息弄虚作假、考试作弊者等违规行为的参考者一律不予录用。招聘考试全程邀请县卫健局人事纪检部门监督、指导。
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衡山县人民医院
2019年6月17日
