一、招聘人数
图书管理员3名(限女性2名，男性1名)
二、招聘条件
(一)大专及以上学历、未正式就职的应、往届毕业生。
(二)年龄19—25岁。
(三)五官端正、善于沟通、有学习新知识的愿望和能力、不怕吃苦。
(四)会使用电脑，在经过培训后能熟练掌握业务所需的各种图书馆管理系统，能熟练应用各种工作软件。
三、岗位职责
(一)负责图书馆流通部图书管理等相关工作;
(二)负责社会教育活动的策划、推广与实施工作;
(三)负责图书馆设施设备管理、读者引导等服务性工作;
(四)完成领导交办的其他事项。
四、待遇与工作时间
(一)受聘人员经短期业务培训后试用2个月，试用期满正式与德宏州图书馆签订劳动合同，合同每年一签。合同期内本单位负责按规定缴纳单位应缴的五险。正式聘用后工资不低于3500元/月(含五险)。
(二)单位不包员工的食宿，可参加单位组织的工会、党建等集体活动。
(三)受聘人员实行轮班工作制。工作满一年后每年享受带薪休假5天，在合理安排工作后调休。
五、学习培训
每年至少可享受一次州内(外)培训学习，以提升综合业务能力和对读者的服务质量。
六、管理与考核
每年对聘用人员进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。凡合同期满考核不合格的，一律不予续订劳动合同。
七、招聘程序
(一)公告
2019年6月21日起，我们将通过网站和微信公众平台等方式向社会进行公告。
(二)报名须知
采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2019年7月1日至7月15日(不含双休日)。
2.报名地点：德宏州图书馆办公室(芒市勇罕街25号)。
3.报名材料：报名时，应聘人员应提交下列材料：①本人身份证、毕业证(学位证)、居民户口簿原件及复印件1份;②《德宏州图书馆图书管理员个人报名登记表》1份(需贴照片)。
4.资格审查：德宏州图书馆对应聘人员的报名信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件，条件不符的不予报名。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其考试成绩及录用资格。
5.面试：符合报名资格条件后，由图书馆统一组织现场面试，面试主要测试应聘人员的综合分析、图书馆业务、语言表达、社交礼仪等能力。(时间地点另行通知，请应聘者保持手机畅通，三天内联系不上的应聘者取消其面试资格)
6.体检：体检工作由招聘单位负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。体检费用自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩排名从高分到低分依次递补。
7.政审：招聘单位对面试通过的3名图书管理员进行政审和相关方面的审查，主要包括：思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。审查通过后正式聘用，进入试用期。如政审不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩排名从高分到低分依次递补。
8.聘用：应聘人员试用期结束后，将与德宏州图书馆正式签订劳动合同，办理相关入职手续。
联系人：闫老师何老师
报名电话：0692-3027184(周一至周五工作时间)
邮箱：ynsdhztsg@163.com
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