一、招聘条件和范围
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的道德品行和从事教师职业、适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员年龄应在30周岁以下(1989年6月30日以后出生)。
(四)具有符合招聘岗位要求的学历、学位证书(2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位)。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
(五)具有符合招聘岗位要求的教师资格证(2019年应届毕业生可在考察体检前提供相应教师资格证，届时无法提供的将取消资格)。
(六)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件1《2019年山东潍坊经济开发区公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师岗位汇总表》)。
(七)有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;经济区机关事业单位在职在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘岗位
招聘人员控制总量备案幼儿园教师30名(具体岗位及条件详见附件1)。
三、笔试报名和资格审查
(一)笔试报名
笔试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员登陆“潍坊市人力资源和社会保障局”网站考试鉴定栏目，阅读简章，下载相关材料并填写表格。应聘人员持相关材料直接到现场进行报名，报名同时进行资格审查。报名的时间、地点与资格审查的时间、地点相同。
报名时间：2019年7月9日-7月11日。
上午：8:30-11:30;下午：14:00-17:30。
报名地点：潍坊锦程中学(民主街与向阳路路口北100米路口西50米)。
(二)资格审查
资格审查所需材料：报名登记表，诚信承诺书，1寸近期同底版免冠彩色照片3张;国家承认的学历学位证书(须在资格审查之前取得)、就业报到证(2019年应届毕业生如暂未发学历学位证书、就业报到证的，可持学校核发盖章的毕业生就业推荐表)、身份证、教师资格证书，上述材料同时提交复印件1份。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明)。人事代理形式管理的人员，须提交人事代理部门出具的同意应聘介绍信。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2019年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不能提供的视为弃权。
现场缴费：资格审查通过后，应聘人员缴纳笔试考务费，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，应携带相关证明材料办理减免考务费审核确认手续。
(四)有关注意事项
1、应聘人员每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。报名时只需填报到专业(岗位)，不需报具体单位。
2、对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。
3、资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“山东潍坊经济开发区”网站公布。
(一)笔试
笔试内容：1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，30分);2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年7月15日上午9:00—11：30
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧;试讲内容从报考相应学科教材中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。
面试的具体时间、地点将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。面试考务费70元。
四、考察体检
1.确定入围人员。按照教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。
2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
3.考察。根据岗位条件要求采取查阅档案、单位鉴定等多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
考察和体检的具体时间将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。
4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。
5.公示及聘用。拟聘用人员通过“山东潍坊经济开发区”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。
五、聘用人员待遇及管理
根据《山东省公办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2017〕4号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》和《关于加快学前教育改革发展的意见》等规定，新聘用幼儿园教师按控制总量内人员有关规定管理。享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障，编制部门予以备案。试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年(含试用期1年)，聘用期满后，经考核合格可以在本校内续聘;考核不合格的，解除聘用合同。
六、其他
为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立经济区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“山东潍坊经济开发区”网站和“经济区文化教育”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊经济区考试聘用诚信档案。
本次公开招聘在经济区劳动人事局、纪工委监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
“山东潍坊经济开发区”网站：http://www.wfjj.gov.cn/
咨询电话：0536-8060406经济区文化教育局(咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00)
监督电话：0536-8085922经济区劳动人事局
点击下载>>>
2019年山东潍坊经济开发区公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师岗位汇总表.xls
2019年山东潍坊经济开发区公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师报名登记表.docx
山东潍坊经济开发区劳动人事局山东潍坊经济开发区文化教育局
2019年6月28日
