一、单位简介：自治区市场监督管理局是自治区人民政府直属机构，为正厅级，加挂知识产权局牌子。主要是负责市场综合监督管理和知识产权管理、市场主体统一登记注册、组织和指导市场监管和知识产权综合执法工作、反垄断统一执法、监督管理市场秩序、宏观质量管理、产品质量安全监督管理、特种设备安全监督管理、食品安全监督管理综合协调、食品安全监督管理、统一管理计量工作、统一管理标准化工作、统一管理检验检测工作、统一监督管理和综合协调认证认可工作、市场监督管理和知识产权科技与信息化建设、促进和保护知识产权运用等职责。
纤维纺织产品质量监督检验研究中心，主要负责承担棉花纤维和毛绒、麻、茧丝、化纤等非棉纤维、纺织品及纤维制品的检验检测、监督抽查、定期监督检验等工作;承担社会对纺织品、纤维及制品的委托检验、仲裁检验等工作;建立纤维及纺织服装产品检测体系和质量价体系，为纺织服装企业提供技术服务;开展纤维、纺织技术及应用领域的研究。
二、招聘岗位：详见《2019年自治区市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位设置一览表》(见附件)。
三、招聘范围及对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定落实新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，自觉维护祖国统一和民族团结;
2.遵守国家法律、法规;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.按照招聘计划表要求年龄在40周岁及以下(1979年7月30日后出生)、35周岁及以下(1984年7月30日后出生)、30周岁及以下(1989年7月30日后出生),统计时间截止到公告发布之日;
7.具备招聘职位所需的其他条件和要求。
(二)不符合条件人员
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
2.立案审查尚未做出结论的;
3.国家机关、国有企事业单位在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
4.参加“5%人才储备编制”“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
五、招聘实施方法及步骤
自治区市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作，按照公布招聘职位和所需资格条件、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
(一)报名
报名方式：网上报名
1、选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅官网、自治区市场监督管理局官网，认真阅读“公告”、“职位表”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择其中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
2、报考者登录新疆维吾尔自治区人力资源市场报名考试系统(http://bmks.xjrc365.com，下同)选择相应的报考职位。
3、注册填写报考者基本信息及报考志愿。
4、上传1寸白底或蓝底证件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能进入下一程序)
5、网络报名及缴费时间：2019年7月9日---2019年7月17日18：00(北京时间)，周六周日除外。
6、缴费：报考人员均须按照招聘公告发布规定的报名时间，通过支付宝缴纳笔试相关费用。(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。
7、下载打印《报名表》2份，资格审查时携带备用。(注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动)。
8、2019年7月18日起上网打印准考证，2019年7月21日上午10：00—12:00笔试(考试科目、地点详见准考证)。
9、网上报名技术服务咨询电话：0991---4606779。
10、招考单位联系电话：0991---2811658
11、报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
12、未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
13、报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照教育部专业目录。
14、应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。
15、每位考生只允许报考一个岗位。
(二)考试
自治区市场监督管理局所属事业单位公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%;总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1、笔试
(1)笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按40%折合计算。笔试采用闭卷方式进行，由自治区人力资源市场命题。主要测试报考人员的综合协调、文字写作等能力。
(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。
(3)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入闱人员，达不到比例要求的，以实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
(4)笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网上公布。
2、资格审查
面试入闱人员由各招聘单位组织人事部门按相关规定和岗位要求进行资格审查。
(1)资格审查具体时间、地点以自治区人力资源和社会保障厅网、自治区市场监督管理局网上发布的通知为准。
(2)资格审查人员须提供的资料：《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(一式两份)，报名表、准考证、有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。其中：服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地、州、市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地、州、市及以上人力资源保障部门(“三支一扶”办公室)相关证明;服务期满且考核合格的大学生村官须提供县(市)及以上组织、人力资源社会保障部门相关证明。
(3)在职人员须提供所在单位同意报考的证明。
资格审查合格者进入面试。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。因资格审查不合格岗位出现空缺的，可按该岗位笔试成绩排名依次递补。
3、面试
(1)面试满分为100分，在考试总成绩中按60%折合计算。
面试题由自治区人才服务中心命制，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
(2)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网、自治区市场监督管理局网。应聘人员携带有效居民身份证、准考证、面试通知单等，在指定的时间到指定的地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
面试工作由自治区市场监督管理局人事处负责组织实施，面试考官共7名。主考官由分管副局长或人事处负责人担任，考官的来源为：人事处选派人员、人社厅选派人员、各招聘单位选派人员,并由区局纪检监察室派员到现场进行全程监督。
(3)面试结束后，由自治区市场监督管理局在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区市场监督管理局网上向社会公布面试成绩、总成绩排名。
(三)体检
体检在自治区市场监督管理局公开招聘领导小组的指导下组织实施。自治区市场监督管理局人事处按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区市场监督管理局网上公布体检人员、集合地点、体检时间及注意事项。
应聘人员由自治区市场监督管理局人事处组织到三级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区市场监督管理局人事处另选三级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。
(四)考察
1、自治区市场监督管理局所属事业单位在自治区市场监督管理局公开招聘领导小组的指导下对体检合格人员进行全面审查考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供应聘人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。暂无工作单位的由居住地街道办事处、派出所或社区出具政审材料。
2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补确定体检、考察人员。
(五)确定拟招聘人员
自治区市场监督管理局将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的拟招聘人员进行审议，确定拟招聘人员。
(六)公示
经自治区市场监督管理局公开招聘领导小组确定的拟招聘人员，将在自治区人力资源和社会保障厅网站、自治区市场监督管理局网站上予以公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘人员在规定的时间内到自治区市场监督管理局属各事业单位报到，逾期报到者，视为放弃。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
六、纪律要求
1.对违反规定及弄虚作假的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
2.对违反规定的工作人员以及报考人员按规定进行查处。
七、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区市场监督管理局人事处在自治区人力资源和社会保障厅网站及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网站及自治区市场监督管理局网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试
辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本方案未尽事宜，由自治区市场监督管理局人事处负责解释。
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2019年新疆自治区市场监督管理局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表.xls
新疆自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
新疆维吾尔自治区市场监督管理局
2019年7月9日
