一、选拔原则
1、坚持公开、平等、竞争的原则;
2、坚持择优聘用的原则。
二、招聘职位和职数
面向社会公开招聘编外非专业技术人员2名，其中信息科工作人员岗位1名，财务科工作人员岗位1名。
三、招聘范围、报名资格条件
(一)报名资格条件
1.基本条件。遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具备较强的业务工作能力、高度的工作责任心、爱岗敬业和团队协作精神，身体健康。
2.资格条件
(1)信息科工作人员岗位：1名，本科及以上学历，30周岁以下，信息管理与信息系统专业。
(2)财务科工作人员岗位：1名，30周岁以下，本科及以上学历，30周岁以下，金融学专业，2017年以前已取得会计从业资格证书者优先。
3.素质要求
(1).具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。
(2).具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。
(3).具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。
4.凡有下列情况之一者，不得应聘：
(1).曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2).正在接受立案审查的人员;
(3).在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
(4).被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(5).现役军人;
(6).法律规定不得聘用的其他情形的人员;
(7).报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
招聘程序按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
报名时间自2019年07月17日8:00开始，至2019年
07月31日18:00截至。请在规定时间内将报名表发送至指定邮箱tys3y_zp2017@163.com，邮件标题和报名表名称格式为：“报考岗位+姓名”。初审合格人员于接到通知后3日内携带相关资料原件到太原市第三人民医院人组部进行资格审核。(招聘报名表见附件，请下载使用指定报名表进行报名，否则将视为无效。)
(二)笔试
资格审核通过人员，医院将组织笔试，科目总分值为100分，60分为合格。考试时间90分钟。具体笔试时间另行通知。
(三)面试
笔试成绩达到合格分数线人员，由招聘工作办公室根据综合分析、计划组织与协调能力、应变能力、语言表达、举止仪表这五方面进行面试打分，每一项20分，总分值为100分。
(四)计算总成绩
考试成绩保留两位小数点(四舍五入)
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩从高到低进行排名，按岗位需求确定拟录用人员。
(五)对拟录用人员进行考察。
(六)对考察合格人员进行体检。
(七)体检合格者经公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同。
五、薪酬待遇
试用期满考核合格者，按照医院规定，与其签订就业见习协议(一年后签订劳动合同)，缴纳各项社会保险及住房公积金，工资待遇按同类人员对待。
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太原市第三人民医院
2019年7月9日
