一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件(无药物过敏史、无精神病史、无癫痫病史、无传染病及慢性疾病等);
4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
5、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、招聘岗位所需的其他资格条件：详见附件各岗位具体招聘条件。
二、报名和现场资格审查
1、报名。报名采取统一规定时间、现场报名同时资格审查的方式进行。时间：2019年7月10日-2019年7月20日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00，周末、节假日除外);
2、地点：威海市立医院8号楼人事科(319室);
3、具体办法：
(1)个人报名：报名人员到威海市立医院人事科实名登记报名，如实填写、提交个人报名信息资料。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)现场资格审核：威海市立医院人事科工作人员对报名人员提交的信息资料进行资格审核，并实时告知审核结果。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报名资格条件而未通过审核的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容并退回报名人员补充，报名人员在规定时间内未予修改的，视为不合格。
4、现场资格审查需提交的材料(原件及复印件各一份)：
相关证明材料主要包括：(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证(有效期内，下同)、学校核发的就业推荐表;(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证(硕士研究生报考的包括本科的学历证书);(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，同意应聘介绍信在进入面试资格审查时提供;(4)招聘岗位要求的其他材料【工作经历证明(加盖单位公章)、相关执业证书、资格证书等】。
三、考试方法
考核方式包括理论考试(占总成绩的50%)、综合面试(占总成绩的50%)两部分组成。主要测试报考人员的专业知识、综合分析、语言表达等方面的能力和素质。采用百分制计算考试总成绩。届时确定进入考察体检范围人员名单予以公布。
时间和地点：理论考试、综合面试的具体时间及地点另行通知(届时提前1周会电话通知到符合条件的报考人员)。
四、体检
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，经院党委审核同意后，按照总成绩高低可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检具体时间另行通知。
五、聘用
经考核、考察、体检、政审合格的拟聘用人员，办理相关手续，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
人事科联系电话：0631-5287512，0631-5287502
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