一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持程序规范、接受监督的原则。
二、招聘岗位、对象及条件
(一)招聘岗位、对象
详见《2019年陆河县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(下称《岗位表》，附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具有招聘岗位所要求的学历、学位、专业技术资格及职业资格等资格条件(详见《岗位表》，附件1);
5.具有正常履职的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律法规和规章规定的其他条件。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.2017年以来在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或2017年以来参加我市机关事业单位公开招录(聘)违约人员;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结或者刑事处罚期限未满的人员;
4.在读的非2019届应届普通高校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.参加我市机关事业单位招录(聘)已进入体检考察环节的人员;
7.已被我市机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定最低服务年限，未满服务年限的人员;
8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、薪酬待遇
受聘人员为事业单位编制人员。试用期满后考核合格的，按规定办理聘用手续，执行国家、省、市、县政策规定的薪酬待遇。
四、报名
(一)报名时间：2019年8月12日至8月14日。上午9:00到12:00，下午14:30到17:00点;
(二)报名方式：
1.请符合报考条件的人员登录陆河县人民政府门户网站(http://www.luhe.gov.cn/lhrsj/bindex.shtml)下载《2019年陆河县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式2份，如实填写相关个人信息，连同本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书等资料原件、复印件及本人大一寸同底彩色免冠近照2张，于报名时间内到陆河县人力资源和社会保障局407室事业单位人事管理股进行现场报名。
2.打印准考证。打印准考，时间另行通知。准考证是考生参加此次招聘考试各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(三)注意事项
1.报考人员报名时须使用有效期内的二代居民身份证，并只能选择一个岗位报名。报考多个岗位的，取消报名资格。
2.报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。存在伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按有关规定予以处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.2019年国内普通高等院校毕业生须于2019年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于2019年7月25日前取得相应学历、学位、执业资格及专业技术资格等证书。
4.国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位主管部门同意，并在报名时出具工作单位主管部门同意报考的书面证明。
5.符合笔试加分的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”，在报名时凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申请加分审核，逾期未参加加分审核的视为放弃加分。
6.考生年龄、工作年限以及原单位服务年限的计算截止日期为2019年7月25日。
五、考试
(一)笔试：采用闭卷方式。
1.笔试科目：分《通用能力测试》(教育类)和《通用能力测试》(综合类)，满分为100分。
2.笔试时间、地点：详见准考证;
(二)确定面试人选
按岗位招聘名额1:3的比例从高分到低分依序排名确定面试对象。若同一岗位最后一名考生出现名次并列、则一并列为面试对象参加面试;若同一岗位面试对象不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
(三)面试
面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。
1.面试满分为100分;
2.面试时间、地点另行通知。
面试成绩按四舍五入保留小数点后2位计算。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位计算。如同一岗位考生总成绩相同的，则依笔试成绩确定体检人选;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低排序确定体检人选。
本次招聘划定考试总成绩最低合格分数线，合格分数线为60分，未达到合格线的，不能列为体检对象。
六、体检
体检人选依考试总成绩由高到低，排序等额确定体检人员名单，体检工作由县人力资源和社会保障局严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等政策规定组织实施。
体检时，拟聘用人员必须凭有效居民身份证和准考证按时到达指定地点(时间和地点另行通知)报到参加体检，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的拟聘用人员，按自动弃权处理。确有特殊情况的，经县人力资源和社会保障局批准同意后，可推迟体检。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人选，将在陆河县人民政府官方网站进行公示，同时在招聘单位明显位置或其门户网站公示，公示时间为7个工作日。
九、聘用
拟聘用人员经公示没有异议的，经招聘单位主管部门审核，报县人力资源和社会保障局核准后办理聘用手续，兑现相应待遇。
十、其他事项
1.如因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响其聘用问题而不能聘用的空缺岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可一次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期不再递补。
2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
本公告如有不尽之处，由陆河县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0660-5663111(陆河县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股);
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陆河县人力资源和社会保障局
2019年7月25日
